比べてみよう！妻の年収と世帯の手取り
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| 妻の働き方の損得は、世帯全体の手取りで考える必要がある |
夫の年収が500万円の場合を例に、妻のパート・給与年収の変化によって、世帯の手取りがどのように変化するか見てみましょう。
サラリーマンの夫の年収が500万円の場合、所得税・住民税、社会保険料を引かれて、年間の可処分所得はおよそ405万円です（子供なし、生命保険料控除等の所得控除は考慮していません）。妻の年収が100万円までは、夫の税負担も増えず、妻の収入から税金や社会保険料が控除されないので、妻の収入がそのまま手取りの増加分になります。
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妻の年収が129万円になると、配偶者控除（38万円）がなくなり、配偶者特別控除（16万円）となるので、夫の税金負担が39,000円増え、妻自身の税金負担44,200円も発生します。そのため、年収100万円と比べて、収入は29万円増えますが、手取りの増加分は約20万円になります。
妻の年収が160万円になると、配偶者特別控除がなくなるので夫の税金負担が更に増加しますが、これ以上夫の税負担は増えなくなります。また妻は、自分で社会保険料を払わなければならなくなります。年収129万円の場合と比較すると、年収は31万円増えているのに、世帯の手取りは約７万円しか増えないことになります。このように考えると、103万円の壁よりも130万円の壁の方が注意をする必要があります。
参考までに妻の年収が200万円、300万円の場合の世帯手取りも計算してみました。年収が増えると当然、税金・社会保険料の負担が大きくなりますが、その分手取りは、確実に増えていくことになります。
■夫の会社の扶養手当についても注意しよう
以上の計算は、税・社会保険料という観点で行いましたが、もう一つ考慮しなければならないのが、扶養手当の支給基準です。夫の会社で扶養手当がある場合、扶養手当の支給基準というものも考慮に入れて手取り額の変化を計算する必要があります。
