就職活動での内定から入社まで

更新日:2006年09月16日

内定辞退の取消しは可能か?

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内定辞退を取り消すことは不可能ではない。ただし「空きがある」「選考時の評価が高い」「説得力ある説明が出来る」ことが条件となる。どうせダメ元だ。曖昧な気持ちをそのままにせず、すぐにトライせよ。

混乱して内定辞退してしまった。どうしよう!

内定辞退取消し
内定辞退をする電話以上に、困難な内定辞退取消し。どうすればいい。
ユーザーからの質問です(就職活動や将来のキャリアに関する質問は気軽にこちらまでどうぞ!)。

現在大学四年生です。小さな頃から教員を志望しており、就職活動も『インストラクタ』に絞って行っておりました。そして5月下旬に第一志望のA社(インストラクタ)と第二志望のB社(SE)の内定をもらうことができました。当然、内定を取る前まではA社に絶対入社する!と熱く考えていました。

しかし、恥ずかしながら6月上旬の教育実習への不安と、プライベートな悩みにより、自分に自信がなくなってしまい、うつ状態で何も考えられなくなってしまいました。そして悩みに悩んだ末に、口頭でA社に内定承諾の連絡をいたしました(入社承諾書は10月以降に送付予定)。不安もあったのですが、インストラクタという夢に向かって歩いていこうと一生懸命決意していました。しかしその後B社に引き止められ、また悩んでしまい、「内定の返事によって他の人を採用しようかどうか決める」と言われ、混乱し、B社へ内定承諾の連絡をしてしまいました。そして「A社へ内定辞退の連絡はいれてもらえましたか?」と言われ、パニックになってA社へと辞退の連絡をし、B社の入社誓約書を書かされました。A社から内定を貰って1週間での出来事です。

よく考える時間がなく、混乱していました。そのため、とても優柔不断な行いをしてしまいました。両社に失礼なことをしたと思っています。A社の企業へ内定辞退の連絡をしてからずっと後悔しています。教育実習も終え、うつ状態からも回復し、冷静に考えられるようになった今、やはりA社で働きたい!ここしかない!と思う毎日です。とても失礼な行為だと思いますが、内定辞退の取り消しをお願いすることは可能なのでしょうか?


問題を整理しよう。
  • 小さな頃から教員志望
  • 5月下旬に内定
    【第一志望】A社(インストラクタ)
    【第二志望】B社(SE)
  • 6月上旬 口頭でA社に内定承諾の連絡をした
  • その後B社に引き止められ口頭で内定承諾の連絡をした。
    次に口頭でA社に内定辞退の連絡をした。
    そしてB社に入社誓約書を書いた。
  • 9月中旬 考え直すとやはりA社に入りたい。A社への内定辞退を取り消せないか。


さて、内定辞退の取消しのお願いすることは可能なのだろうか?

一緒に考えてみよう!

※次のページで、3つの条件が整えば可能であることを学ぶ!

(執筆者:見舘 好隆)

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