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更新日：2005年02月18日

東大卒にはフリーターが多い！？

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フリーターはダメなんて、言うつもりは無い。でも「とりあえずフリーター」だけはダメだ。なぜならその道は時が経てば経つほどイバラの道になるから。「モラトリアムの延長」でフリーターだけは絶対選んじゃダメだ。

東大生にだって、フリーターはいる。
でもフリーターにはいろんな種類があることを忘れてはいけない。


フリーター「最近、大卒フリーターが増えてるんだけど、東京大学にもいるのかなあ？」

友人の元東大生に、こんな質問をしてみた。すると彼はこういった。

「記憶の糸を辿ったけど『何かをするという意図がなく仕事をしていない同窓生』は居なかった。何かの資格を取ろうと勉強するヤツ、留学したがってるヤツ、ポスドクなヤツ、仕事をしてないとも言えるヤツはたくさん居たけど、みんな目的がある。『遊学』してるヤツも居たけど、その後仕事はしている。」

つまり東大生にもフリーターはいる。でも彼の周りには「とりあえずフリーター」はいなかったということだ。
（写真提供：FotoStyles）
  • フリーター人口…417万人（21.1％／2001年）
    ※内閣府『国民生活白書』より。21.1％は15～34歳人口におけるフリーター割合。厚生労働省『労働白書』（2003年）では217万人と発表されている。この差は前者には派遣・契約社員が含まれているため。後述するが契約社員や派遣は確かに有期雇用であり、ある意味フリーターだが、特に契約社員は正社員に限りなく近いので、厚生労働省の数字がリアルだ。

  • 大卒・短大卒業生のうち、フリーター…18万人（27.7％／2003年）
    ※文部科学省『学校基本調査』より。2003年度の大学・短大卒業者数は65万人。よってフリーター率は27.7％であり、4人に1人はフリーターになっている。
以上の数字を見る限り、フリーターは急増中だ。でも数字だけはピンと来ない。増えているからって、ただみなさんに「フリーターはダメだよ！」「もっと将来を考えろよ！」と言っても何の説得力も無い。

でも、「とりあえずフリーター」だけはダメだ。そのメッセージをいろんな切り口で考察しながら、伝えたいと思う。


  1. フリーター増加の大きな原因の一つは、企業の採用抑制。

  2. 企業はフリーターをこき使うわりに、フリーター経験を評価しない。

  3. フリーター経験を評価する会社もある。

  4. 卒業してからもフリーターで、やりたいことを探すのは、非効率的である。

  5. 「やりたいこと」を試す作業を、大学生時代に行うことがベストだ。

  6. 【資料】最近の大学生のアルバイト事情


※次のページで、フリーター増加の大きな原因の一つは、企業の採用抑制であることを知る！

※ポスドク…博士課程修了後の研究者（博士研究員）のこと。2年や3年などの有期契約であり、その間研究に専念できる。

（執筆者：見舘 好隆）

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