転職活動の応募のコツ

「条件から選んだ企業」の履歴書、志望動機に何を書く？志望動機と自己PRの書き方のコツ新卒学生であれば企業研究（事業理解）に多くの時間を割いて就活を進めていきますが、中途採用に応募される方々の多くは“条件から求人を探し、条件を求めて応募する”傾向が強くなってしまうものです。さらに、それまでの就職に後悔...続きを読む

皆さんは未経験でも応募可能な求人案件を見たことがあるでしょうか。実際、異職種転職を希望する人の場合は、未経験でも応募可能な求人でない限り、書類選考に通ることはないものです。そうした意味では、大きなキャリアチェンジを希望する人にとって未経験でも応募可能な求人案件は、さぞかし魅力のある話に聞こえることで...続きを読む

書類選考に３０連敗しているという声を聞くことがあります。それ自体はとても気の毒なことです。一方で、その応募先の内容を聞いてみた際に、なぜその会社に応募したのか、他人の目から見る限り、応募理由がわからないような応募を続けている人がいます。負け癖がつくと悪循環に陥るダメもとで応募しても得るものはない再就...続きを読む

＜目次＞転職の志望動機の書き方とは？ダメな志望動機は「そもそも志望理由を答えていない」わかりやすい志望動機の例志望動機は自己PRと連動させると高評価になる転職の志望動機の書き方とは？あなたの志望理由、説得力があるだろうか志望動機とは何でしょうか。「なぜこの企業・仕事に興味を持ったのか」これが正真正銘...続きを読む

＜目次＞社会人経験があっても自己分析が重要な理由転職までの経歴別！自己分析のポイント転職を成功させる自己分析3つのステップ1.紙に書き出す2.書き出した項目の理由を書く3.知人、友人、キャリアコンサルタントに質問する面接の場にも自己分析のヒントがある転職の自己分析・NG例自己分析を書くときの注意点社...続きを読む

履歴書は、就職やアルバイトなどを通じて書いたことがない方はいないでしょう。しかし経験があっても、正確に書くことができることとは違います。採用担当者の視点と、履歴書で必須ポイントをお伝えします。採用担当者のチェックポイント履歴書は目立たせる必要はない。丁寧な字で誤字脱字をしないこと履歴書で何をみるかと...続きを読む

経験不足でも、あきらめないで経験不足で実績も少ない職務経歴書でも、興味をもってもらえるような書き方ができます。新たな自己発見ができ、希望企業に採用される自己PRの書き方を紹介します。多少の経験不足だとしても、類似した経験をしていて、本人に新しい仕事に挑戦する意欲が十分にあることが確認できた場合、十分...続きを読む

自分の言葉で自分の体験を、具体的にアピール！自己PRは提出必須書類ではありませんので、なければ選考されないというものではありませんが、書いてあると企業の人事としては必ずみるポイントとなります。ですので、職務経歴書の最後に1枚付け足しておくといいでしょう。そこで、採用担当者がチェックしている具体的なポ...続きを読む

転職時の志望動機転職の際には志望動機をきちんと伝えることが大切！新卒採用と違って仕事経験がある中途採用は、おのずと面接で聞かれる内容も違ってきます。一番の違いは、中途採用だと必ず職務経歴と志望動機（志望理由）を聞かれること。それだけ、中途採用を行っている採用企業の立場からすると気になる点なのです。そ...続きを読む

転職理由の書き方・伝え方とは転職理由から採用担当者は何を知ろうとしているかを意識することは大事履歴書や職務経歴書を作成する場合、転職理由を書くケースが大半です。採用企業の立場からしても、転職理由は気になるところなので面接でもつっこまれて聞かれることが多いでしょう。採用担当者が転職理由を知りたい背景と...続きを読む