ガイド：中村 天江

はじめまして、ワークス研究所の中村です。

リクルートで10年間、転職サイトリクナビＮＥＸＴや第二新卒向けキャリア支援サービス（リクナビＣＡＦＥ／現在はサービス終了）の企画や運営をしていました。リクナビＮＥＸＴだけでも毎週100万人以上が使ってくださったので、それこそ日本中の転職者の方を思い描いてサービスを創っていました。

ワークス研究所に異動してからは、派遣・請負・紹介などの人材ビジネスを専門にしています。これまで求人広告・紹介・キャリア支援という様々な人材ビジネスを経験してきたこともあって、派遣という働き方の特殊さをいろいろ考えるようになりました。「偽装請負」「派遣切り」「派遣村」などが社会問題になり、派遣法の改正が検討される現在、派遣をとりまく環境は混沌としています。そんな時だからこそ、

　　　　　　「派遣でご機嫌に働く」
　　　　　　「派遣から卒業する」

ための情報を、最新の調査・研究結果から日々の働き方まで硬軟おりまぜて、わかりやすくお伝えしたいと思いました。皆さんからのご意見を反映しながら、充実したコンテンツにしていきたいです。

派遣・請負・紹介など人材ビジネスが専門のワークス研究所研究員です。政策提言書のとりまとめや論文の執筆をしています。

東京工業大学卒、東京大学大学院数理科学研究科修了後、1999年株式会社リクルート入社。Ｔｅｃｈ Ｂ－ｉｎｇ編集、キャリア支援サイトＴｅｃｈ総研立ち上げ、第二新卒向けリクナビＣＡＦＥのフィジビリティ運営責任者を経て、2006年からリクナビＮＥＸＴとリクルートエージェントを兼務し新サービスの企画立案や運営に従事。2008年に第一子を出産し、2009年4月より現職です。

■政策提言書
「派遣法改正案の具体的影響と本質的な論点」
「正規・非正規二元論を超えて～雇用問題の残された課題～」
「2020年の労働市場と人材サービス産業の役割」

■論文・調査
「登録型派遣労働者の再就業に関する実証分析」
「間接雇用における休業手当の考察」
「日雇い・短期派遣労働者の就業実態調査 報告書」
「自立型転職と支援型転職で転職結果は違うのか？—ハローワークにおける相談機能の有用性—」
「転職経路の「すみわけ」に関する分析—ホワイトカラー正社員の転職活動の実態—」

株式会社リクルート ワークス研究所・研究員です。

■メディア掲載
日本経済新聞 2010年6月29日「人材派遣のイロハ」　
日本経済新聞 2010年10月10日「日雇い・短期派遣労働者の就業実態」
月刊人材ビジネス 2010年11月号「短期派遣労働者の就業実態調査」
日本経済新聞 2010年12月8日「正社員、副業に励む」
神戸新聞、河北新報、西日本新聞等 2011年1月4日「有期契約労働者　安定雇用へ規制検討」
ダイヤモンドオンライン 2011年6月23日「日雇い派遣という選択」
月刊人材ビジネス 2011年9月号「被災者の再就職に人材ビジネスはいかに貢献するか？」
月刊人事労務実務のQ&A 2011年12月号「派遣労働のいま」
ダイヤモンドオンライン 2011年12月8日「労働市場で『就業管理機能』をどう位置づけるのか？」

■講演
日本私学経営活性化協会　2010年12月「研究セミナー」　
人材派遣・請負会社のためのサポートセンター　2011年7月
　　　　　　　　　「東日本大震災の雇用への影響と人材ビジネスの役割を考える」