子育て

絶対おかしい! 授業準備、テストの採点に「残業代が出ない」のはなぜ? 教員の“時間外労働”謎ルール(2ページ目)

公立学校教員の長時間労働の要因は、残業に関する不合理なルールにあります。教員業務のなかでも残業として認められるものと認められないものの具体例をあげながら、その課題点を述べていきます。仕事を減らす仕組みづくり、教員のコスト意識が鍵と考えています。

坂田 聖一郎

執筆者:坂田 聖一郎

子育て・教育ガイド

基本的には学校以外が担うべき業務

「基本的には学校以外が担うべき業務」 文部科学省 令和5年度 教育委員会における学校の働き方改革のための取組状況調査 【結果概要】 令和5年12月より

「基本的には学校以外が担うべき業務」 文部科学省 令和5年度 教育委員会における学校の働き方改革のための取組状況調査 【結果概要】 令和5年12月より

 

学校の業務だが、必ずしも教師が担う必要のない業務

「学校の業務だが、必ずしも教師が担う必要のない業務」 文部科学省 令和5年度 教育委員会における学校の働き方改革のための取組状況調査 【結果概要】 令和5年12月より

「学校の業務だが、必ずしも教師が担う必要のない業務」 文部科学省 令和5年度 教育委員会における学校の働き方改革のための取組状況調査 【結果概要】 令和5年12月より

 

教師の業務だが、負担軽減が可能な業務

「教師の業務だが、負担軽減が可能な業務」 文部科学省 令和5年度 教育委員会における学校の働き方改革のための取組状況調査 【結果概要】 令和5年12月より

「教師の業務だが、負担軽減が可能な業務」 文部科学省 令和5年度 教育委員会における学校の働き方改革のための取組状況調査 【結果概要】 令和5年12月より


 
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