Q：現在、会社役員として勤めております。64歳からの老齢年金および加給年金を申請したほうがいいか教えてください
「1960年9月生まれです。現在、会社役員として勤めております。64歳からの特別支給の老齢厚生年金および加給年金を申請したほうがいいか教えてください。やり方も教えてください」（のんべえさん）
現在会社役員として勤務しています
A：在職中でも受け取る年金額が自動的に計算されるので、年金請求はしておいたほうがいいでしょう
「のんべえ」さんは会社役員とのこと、64歳から特別支給の老齢厚生年金がもらえるようですが、年金請求はしたほうがいいです。
60歳以上の人が厚生年金に加入しながら働き、特別支給の老齢厚生年金（老齢厚生年金）を受け取る場合には、年金月額と総報酬月額相当額の合計に応じて、特別支給の老齢厚生年金（老齢厚生年金）が支給停止となる場合があります。老齢厚生年金が全額停止になると加給年金も支給停止になってしまいます。（在職老齢年金制度）
「のんべえ」さんの場合、会社役員ということなので、報酬が高ければ、特別支給の老齢厚生年金が支給停止となるかもしれませんが、64歳で年金請求手続きをしておくと、現在の年収は自動的に計算されるので、年収が下がれば、老齢厚生年金額が増えますし、65歳から要件を満たせば加給年金が支給されます。加給年金については、年金と年収との調整だけでなく、本人、配偶者の厚生年金加入期間、生計同一要件などを満たしていなければ受給できませんのでご注意ください。
特別支給の老齢厚生年金をもらう方法ですが、一般的には誕生月の3カ月前に緑の封筒に入った老齢年金請求書が届きます。戸籍謄本等必要書類を用意し、年金事務所に訪問または郵送で、生年月日の前日から年金請求の手続きはできます。
相談者「のんべえ」さんの場合は9月に64歳になる3カ月ほど前、6月から7月に緑の封筒に入った老齢年金請求書が届いているかと思います。さらに、65歳前になると、年金請求はがきが届くので返送すると、65歳以降の老齢基礎年金、老齢厚生年金（加給年金含む）を請求したことになります。
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