高卒で就職し42年間、同じ会社で働いています。あと2年同じ会社で働き続ければ「44年特例」の年金がもらえますか？

老後のお金や生活費が足りるのか不安ですよね。老後生活の収入の柱になるのが「老齢年金」ですが、年金制度にまつわることは、難しい用語が多くて、ますます不安になってしまう人もいるのではないでしょうか。そんな年金初心者の方の疑問に専門家が回答します。今回は、44年特例についての質問です。年金についての質問がある人はコメント欄に書き込みをお願いします。

Q：高卒で就職し42年間、同じ会社で働いています。あと2年同じ会社で働き続けないと「44年特例」には該当しないのでしょうか？

「1962（昭和37）年5月生まれの女性です。私は高卒で就職し現在まで1つの会社で働いています。あと2年働けば『44年特例』の年金を受給できると聞きました。『44年特例』が適用されるには、今の会社であと2年働き続けないとダメでしょうか？ それとも別の会社に転職して2年働けば44年特例が適用されるのでしょうか？」（みっちゃん）

A：転職して別の会社で働いたとしても、2年間厚生年金に加入できれば、退職後「44年特例」の適用を受けられます

「44年特例」の年金とは、60代前半でもらえる「特別支給の老齢厚生年金」の一種で、長期で厚生年金に加入して働いていた人への優遇制度です。528カ月（44年）以上、厚生年金に加入して働いた人が、60代前半で退職した場合、65歳以降からもらえる「老齢基礎年金、老齢厚生年金の合計額」とほぼ同額の「特別支給の老齢厚生年金」が受給できるのです。

相談者「みっちゃん」さんの場合、現在の会社で42年間働いているとのこと。別の会社に転職したとしても会社員、パート、アルバイトなど厚生年金に加入できる働き方で2年間勤務すれば、退職後「44年特例」の適用を受けられます。

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