2019年夏ボーナス平均支給額ランキング

2019年夏のボーナス支給、高額支給会社は今年もアノ会社？ 業種別でも大きな差

2019年の夏のボーナス事情はどのようになっているのでしょうか。日経新聞社が実施している賃金動向調査の中で、2019年夏のボーナス調査（5月13日時点、中間集計）の結果が発表されました。この調査結果から、2019年夏のボーナス事情をみてみましょう。
 

前年比0.05%増 85万815円

2019年夏のボーナス、税込み支給額の平均は85万815円。前年夏比0.05%でした。前年比プラスは7年連続とのことですが、0.05%増とは、ほぼ変わらずといったところです。ただ、金額的にはリーマンショック前の2007年の83万7036円を超えており、上昇傾向にはあるようです。
 

製造は不振、非製造は好調

ここ数年、製造業が好調で全体を押し上げ、どちらかというと非製造業は、結果が良くないという構図でした。しかし、2019年夏は、製造業が前年比0.12%増に対して、非製造業0.56%。前年比の値で非製造業のほうが製造業を上回るというのは2年ぶりとのことです。
 

高支給業種トップ３は医薬品、自動車・部品、化学

業種別の支給額をみると、トップは医薬品で113万1224円。唯一の100万円超え業種となりました。ちなみに、2018年夏の同調査（中間報告）でのトップは精密機械で、これも唯一の100万円超え業種でした。2017年夏は100万円超え業種はなし。業種全体平均が100万円を超えるのはかなり厳しいようです。
 
続いて、自動車・部品、化学と製造業で支給額上位常連組が続きます。
 

製造業が不振、精密機械、鉄鋼、自動車・部品が減

2018年夏との増減率をみると、製造業の不振が目立ちます。減少率のワースト3は、精密機械9.24%減、鉄鋼3.36%減、自動車・部品1.23%減。製造業を牽引してきた業種が良い結果を出していません。製造業の不振の原因といえそうです。中国向けの輸出などの落ち込みが影響したようです。
 
前年より9.49％もアップしたのは建設業。東京オリンピックなどに向けた建設ラッシュで、人材不足なども影響したようです。また、外食・その他サービス2.44%増、陸運0.57%増と、こちらも人材不足といわれている業種があがっています。
 

会社別支給額トップは東海カーボン、181万8000円、前年比46.1%

会社別のボーナス支給額、トップは東海カーボン。支給額は181万8000円で前年比46.1%と大きく上げています。炭素材メーカーの東海カーボンは、ボーナスの金額を営業利益に連動する形で決めており、業績アップが直接ボーナスに反映された形になっています。前年の2018年夏も114万4000円で6位にランクインをしていました。
 

前年トップ2のソニー、スター精密が続く

続いて、ソニーが169万6700円、前年比1.69%増となっていますが、ソニーに関してはこれ以外に支給があるとのこと。前年2018年夏は1位でしたが、今年もしっかりと支給されています。
 
前年2018年夏に2位だったスター精密は、今年も3位にしっかりランクイン。支給額134万8059円ですが、前年比13.31%ダウンとなりました。
 

トヨタ自動車 9.77%減も120万円

トヨタ自動車は、前年2018年夏比9.77%減と大きく減らしましたが、支給額は120万円と5位にランクイン。ボーナスの支給ルールを変更したためとのこと。他の自動車メーカーは、ホンダが4位で前年比増、日産自動車は14位で前年比減と、自動車メーカーは高支給額を保ちながらも、会社によって事情は違うようです。
 
2019年の夏ボーナスが支給される頃は、米中貿易摩擦や消費税増税などの要因により、業績が悪化する会社が増えるかもしれません。ボーナスは業績に直結するものです。悪い影響が出ることなく、この先のボーナスも増加となって欲しいものです。

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