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| 正社員とフリー契約、どちらが有利？比較してみましょう。 |
［ 目 次 ］
■正社員よりフリーの方が高給？
■フリーはこんなに有利！？
■フリーだって辛いよ！？
■……で、結局のところどっちがトク？
（※ここでいう「フリー」「フリー契約」というのはいわゆるフリーターのことではなく、一定の能力や資格を武器に、契約社員の形で企業で働く社員のことを指します。仕事の内容は正社員と同様、あるいはもっと専門的なこともあります）
フリー契約のほうが正社員より高給？
先日テレビを見ていたら個人のマネー問題について取り扱っている番組がありました。テレビ東京の「大丈夫！？我が家の財産」という番組です。この日の話題はフリーでバリバリやっているプログラマーの悩みという話題でした。毎月の給料は高いのですが、将来のことを考えると奥さんは不安、という話です。いわゆる正社員のほうがいいと奥さんは希望するのですがご主人はフリーで自由にどんどん稼ぎたいと考えていて、特に老後のことを考えながら対策を検討するというものでした。
確かに正社員とフリー契約の社員のどっちが有利かは難しい問題です。ぱっとイメージするとフリーの人たちというと「バリバリ稼いでいるけど、退職金もないしいつクビになるかわからない」という印象がします。正社員より有利なところもあるけど、不利なところもある、ということでしょうか。
今後、正社員とフリー、正社員とパート、正社員と派遣社員のあいだで「働き方」の垣根がどんどん崩れていくことが予想されています。そのとき、どの働き方にはどんなトクがあって、どんな損があるのかを知っておくことは大切です。
