YES-プログラムから探る「求められるスキル・資格」
厚生労働省が2004年から行っている「若年者就職基礎能力支援事業(以下、YES-プログラム）」の中でも、企業がフレッシャーズを始めとする若年者に求める知識が「若年者就職基礎能力」としてまとめられています。■若年者就職基礎能力（YES-プログラムより）
| ・コミュニケーション能力 ・職業人意識 ・基礎学力（読み書き） ・基礎学力（計算・計数・数学的思考力） ・基礎学力（社会人常識） ・ビジネスマナー ・資格取得（情報技術関係） ・資格取得（経理・財務関係） ・資格取得（語学力関係） |
ここでは、前述の「ヒューマンスキル」に類する項目はもちろん、「基礎学力」や「資格取得」という形で、より明確に「求められる知識・スキル」が体系化されているのが特徴的。
例えば情報技術関係では、おなじみのMicrosoft Office Specialist（MOS）や初級システムアドミニストレータが、経理・財務関係では定番の簿記以外に、BATIC、パソコン財務会計主任者が、という具合に、具体的な資格名が列挙されています。
もちろん各企業への調査をもとに作成されているだけに、ここに挙げられている資格は、その「仕事に活かせる」度が、ある程度裏付けられていると言えます。
※参考：若年者就職基礎能力の修得の目安
「若年者就職基礎能力」の項目を一覧化してあります。
＞＞フレッシャーズに求められる知識やスキルを身につけるにはどうしたらいいの？次ページで関連情報をご紹介しましょう！
