【仕事・給与】給料やキャリアアップなど…派遣社員の理想と現実

多くの業種を経験できたり、時間帯など自分の都合に合わせた働き方が選べたりといったメリットがある派遣社員。自分の能力が生かせてお給料もいいのでは？といいイメージを持っている人も多いと思いますが、実際はどうなのでしょうか。派遣労働ネットワークが実施したアンケート結果をみてみましょう。

派遣社員の時給も減少傾向

自由な半面、収入は厳しい現実

派遣社員は給料がいいと思っている人も多いようですが、２００４年の平均時給は１４３０円（首都圏１５６４円）となっています。1日７時間、１ヶ月２２日間働いた場合は月収２２万円です。１９９４年の平均時給は１７０４円、９８年は１６６０円と年々減少している現実が浮かび上がります。
９４年当時の時給で１日７時間、１ヶ月２２日間働いたら２６万円になるので、２０代女性の正社員と比べたら、いいお給料と思われていても不思議はありません。

私自身も９７年から２０００年まで派遣社員として働いていましたが、時給は約１７００円。他の派遣会社の人の中には１５００円程度の人もいましたが、その派遣会社は大手の企業が親会社だったので、その福利厚生を同じように利用できるというメリットがありました。
月収にすると多いときでは３０万円ほどありましたが、派遣社員はボーナスがないので年収で考えたらやはり少ないです。また、時給や日給制というのも難点。ゴールデンウィークや年末年始など休日が続くと、たとえ自分が働きたくても会社自体がお休みなので働く日数が減り、収入も減ってしまいます。年収では３００万円いけばいいほうです。

２００４年の平均年収は２１６万円、女性のみでは２０４万円という結果です。しかも、これは額面の金額です。ここから税金や社会保険料が差し引かれ、３分の２の人は交通費も自己負担しています。派遣社員でシングルが自立して生活していくのはかなり厳しいといえるでしょう。

契約期間は短期化

仕事１回あたりの契約期間は平均で４．２７ヶ月。３ヶ月と回答した人が約半数を占めています。２００１年は５．３４ヶ月、３ヶ月の人は３割だったので、契約の短期化も顕著に現れています。また、過去１年間で２週間以上働かなかった期間があった人は５２％で、前回調査よりも２割以上増えています。

派遣で働く理由としては、複数回答ではあるものの「正社員として働ける適当な企業がなかったら」が５６．４％と１番多くなっています。前回調査では３９．１％だったので、こちらも大幅な増加です。２番目以降は「勤務日や時間を自分の都合に合わせて働けるから」が４０％、「専門的な技術や資格が生かせるから」２７％とポジティブな理由が並んでいます。