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病気やけがで働けなくなった場合、傷病手当金が支給されます。この傷病手当金は、退職後も受給することができます。いざという時に安心して治療ができるこの制度。しっかりとチェックしておきましょう。

給与明細には基本給の他に、住宅手当、役付手当、家族手当など色々な手当が書かれていることがあります。資本金5億円以上、労働者1000人以上の企業を対象に行った「平成29年賃金事情等総合調査（賃金事情調査）」では、なんと賃金の1割近くが手当として支給されています。決して「おまけ」ではない手当をしっかりチェックしましょう。

雇用保険の給付制度のひとつである「教育訓練給付金」は、指定された講座を受講し修了すると受講費の一部が支給されるというもの。この制度、退職後も利用できることをご存知ですか？

世の中には確定申告さえすれば全額還付になる人もたくさんいます。そんな人たちに当てはまる人って？

毎年気になる初任給ですが、2014年3月卒の初任給の平均相場はどうだったのでしょうか？ 学歴別、業種別にご紹介します。

国家公務員よりも給与水準の高い地方公務員。その理由のひとつが手当といわれています。かつてはトンデモ手当といわれるものもありましたが、現在はどうなっているのでしょうか？ 総務省から発表された「令和3年地方公務員給与実態調査結果等の概要」の報告をもとに、地方公務員の手当事情についてご紹介しましょう。

2019年の初任給は前年よりアップしました。使い道は、親へのプレゼント、貯蓄などがあげられます。4月支給の初任給より5月以降の給料は少なくなりますし、入社2年目になると住民税も引かれます。初任給の使い道はよく考えないといけません。

同年代でも、性別や雇用形態、学歴、業種によって給料事情が違うもの。2021年発表、厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」の調査結果をもとに年齢別の平均給与を紹介します。

給与所得者にとってボーナスは特別な収入です。ただし、給料をもらう働き方をしていても、ボーナスが支給されるかどうかはわかりません。正社員でも支給がない場合もあるボーナスですが、契約社員はもらえるものなのでしょうか？ 契約社員のボーナス事情をご紹介します。

令和3年の民間給与実態調査によると、年収1000万円を超えている方は全体の4.9％となっています。年収1000万円と聞くとかなりの高収入に思えますが、実際の手取りはいくらなのでしょうか。今回は、夫婦と子供2人で年収1000万円の世帯の手取り額を計算してみます。