派遣で働くガイド中村 天江
なかむら あきえ
リクルートワークス研究所主任研究員。キャリア支援や就転職サービスの企画を経て、現在は人材ビジネスなど労働市場の「仲介者」を専門に研究中。
担当テーマ
お知らせ
- 震災復興支援 【求人情報】リンク集
- 「All About IT業界で働く・転職する」OPENしました！
挨拶
はじめまして、ワークス研究所・研究員の中村です。 リクルートで10年間、転職サイトリクナビＮＥＸＴや第二新卒向けキャリア支援サービス（リクナビＣＡＦＥ／サービス終了）の企画や運営をしていました。リクナビＮＥＸＴだけでも毎週100万人以上が使ってくださったので、それこそ日本中の転職者の方を思い描いてサービスを創っていました。 ワークス研究所に異動してからは、人材ビジネスやハローワークなど労働市場における「仲介者」に焦点をあてて研究をしています。求人広告・人材紹介・キャリア支援と様々な人材ビジネスを経験してきたこともあって、派遣という働き方の特殊性を考えるようになりました。 「派遣でご機嫌に働く」「派遣から卒業する」 ための情報を、最新の調査・研究結果から日々の働き方まで硬軟おりまぜて、わかりやすくお伝えしたいと思います。皆さんからのご意見を反映しながら、充実したコンテンツにしていきたいです。
経歴・バックグラウンド
東京大学大学院数理科学研究科修了後、1999年株式会社リクルート入社。Ｔｅｃｈ Ｂ－ｉｎｇ編集、キャリア支援サイトＴｅｃｈ総研立ち上げ、第二新卒向けリクナビＣＡＦＥのフィジビリティ運営責任者を経て、2006年からリクナビＮＥＸＴとリクルートエージェントを兼務し新サービスの企画立案や運営に従事。2008年に第一子を出産し、2009年4月より現職です。
■提言書
「派遣法改正案の具体的影響と本質的な論点」
「正規・非正規二元論を超えて～雇用問題の残された課題～」
「2020年の労働市場と人材サービス産業の役割」
■論文
「登録型派遣労働者の再就業に関する実証分析」（WorksReview vol.5優秀論文賞）
「自立型転職と支援型転職で転職結果は違うのか」（WorksReview vol.6優秀論文賞）
「なぜ「短期派遣」のまま働いているのか？」（2012年度日本労務学会研究奨励賞）
■調査
「日雇い・短期派遣労働者の就業実態調査 報告書（第１回・第２回）」
経営・所属している企業・団体・協会
日本経済新聞 2010年6月29日「人材派遣のイロハ」
月刊人材ビジネス 2010年11月号「短期派遣労働者の就業実態調査」
日本経済新聞 2010年12月8日「正社員、副業に励む」
神戸新聞、河北新報、西日本新聞等 2011年1月4日「有期契約労働者 安定雇用へ規制検討」
ダイヤモンドオンライン 2011年6月23日「日雇い派遣という選択」
月刊人材ビジネス 2011年9月号「被災者の再就職に人材ビジネスはいかに貢献するか？」
月刊人事労務実務のQ&A 2011年12月号「派遣労働のいま」
ダイヤモンドオンライン 2011年12月8日「労働市場で『就業管理機能』をどう位置づけるのか？」
日経ビジネス 2012年7月18日号「狭まる『非正規労働』包囲網」
月刊ロジスティクス・ビジネス 2012年8月号「日雇い派遣禁止」
■講演
日本私学経営活性化協会 2010年「研究セミナー」
人材派遣・請負会社のためのサポートセンター
2011年「東日本大震災の雇用への影響と人材ビジネスの役割を考える」
新着記事
派遣法改正の目玉!?「雇用みなし」とは？
今秋、派遣法の改正によって、新たな規制やルールができます。その中で異色なのが「雇用みなし」制度。違法状態で派遣スタッフを活用している場合は、派遣先企業に雇用されているとみなす制度です。日本には類似制度がなかったため、具体的にイメージしにくいのではないでしょうか。今回は「雇用みなし」制度について概説します。
掲載日：2012年05月28日派遣で働く
派遣法改正３つのポイント
派遣法の改正によって派遣スタッフの働き方に影響が出るといわれてから数年。ようやく改正法の骨格が決まりました。詳細はまだ決まっていない点があるものの、現時点で明らかなことを３つにまとめました。
掲載日：2012年04月13日派遣で働く
その道のプロ・専門家約900人
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