大学生の就職活動・女性のキャリアプランガイド小倉 環

女子学生の就活支援をしていると「結婚、出産しても働きたい。両立するためにも、そこそこの仕事でいい」という声をよく耳にします。しかし両立するということは、ずっと働き続けるということ。両立するための制度や働き方の条件ばかりに目を向けず、結婚・出産までにどんなキャリアを身に付けるかという視点が、その後の社会人人生を充実させる鍵となります。

女子学生の就活支援をしていると「結婚、出産しても働きたい。両立するためにも、そこそこの仕事でいい」という声をよく耳にします。しかし両立するということは、ずっと働き続けるということ。両立するための制度や働き方の条件ばかりに目を向けず、結婚・出産までにどんなキャリアを身に付けるかという視点が、その後の社会人人生を充実させる鍵となります。

ESや面接が突破できない学生にありがちなパターン、それは志望動機が「その他大勢」なものになってしまっていること。一歩抜きん出るためには、深い企業研究が欠かせません。オンリーワンの志望動機を作るための企業研究テクニックをお教えします！

「女性活躍推進」という言葉を聞いたことのある女子就活生も増えてきたと思います。女性の「働きやすさ」だけではなく、「女性の能力を活かして企業価値を高める」という動きが盛んになっているのです。今回はこの「女性活躍推進」をテーマに、女子就活生が「働き続けやすい」×「活躍のしやすい」の二軸で会社を選ぶ方法を考えていきたいと思います。

2016年卒の現大学３年生の就活は４月解禁ではありますが、水面下では始まっています。今回は４月の解禁前に差をつけるOB・OG訪問について解説します。Facebook経由で訪問を申し込めるアプリも紹介しますので、ぜひ有効活用してください。