年金とパートで年収217万円ほど。74歳の父は娘の扶養から外れる？交通費の扱いはどうなる？

老後のお金や生活費が足りるのか不安ですよね。老後生活の収入の柱になるのが「老齢年金」ですが、年金制度にまつわることは難しい用語が多くて、ますます不安になってしまう人もいるのではないでしょうか。そんな年金初心者の方の疑問に専門家が回答します。今回は、74歳の男性からいただいた社会保険の扶養についての質問です。専門家に質問がある人はコメント欄に書き込みをお願いします。

Q：年金115万円・パート収入102万2400円の74歳男性です。娘の社会保険の被扶養に入っていますが、継続できますか？また、交通費は収入に含まれますか？

「1951年生まれの74歳の男性。今年、定年退職し、娘の社会保険に被扶養者として加入していますが収入は、年金収入115万円+パート年収102万2400円です。パート年収はいくらまでなら娘の扶養者としていられますか？ また、パート収入には交通費も含まれますか？」（じいじさん）

A：合計収入が180万円を超えるため、扶養継続は難しい可能性があります。交通費も収入に含まれます。75歳で後期高齢者医療制度に移行し、扶養制度は終了します。事前に健保組合などへ確認すると安心です

74歳のじいじさんは、年金を受け取りながらパート収入もあります。現在は娘さんの社会保険の扶養に入っていますが、「このまま働いていても大丈夫なのか」と不安を感じているようです。

結論から言うと、年金115万円、パート収入102万2400円で、合計217万円超。社会保険の扶養基準（60歳以上は年収180万円未満）を超えているため、扶養から外れる可能性があります。そのため、今後の収入の見通しを見直す必要があります。

今回は、こうしたケースでの扶養継続の判断や、気を付けたいポイントを整理します。

扶養の条件と収入の目安とは

健康保険の扶養に入るには、年間収入の見込みが一定額未満であることが条件です。

60歳以上の場合は「年収180万円未満」が目安とされ、今後1年間の見込み収入で判断されます。じいじさんのように、年金とパート収入を合算して180万円を超えると、扶養から外れる可能性が高くなります。

また、交通費にも注意が必要です。所得税では非課税でも、社会保険では「報酬」として収入に含まれる扱いです。

勤務先によって異なるため、交通費の扱いを確認することが大切です。

年齢による制度の切り替えに注意

健康保険の扶養のしくみが使えるのは74歳まで。75歳になると後期高齢者医療制度に切り替わり、個人で保険料を負担する制度になります。

この制度では扶養という考え方がなくなり、保険料は本人の所得などに応じて決まります。そのため、扶養の条件を気にするのは74歳までが目安。75歳以降は別の制度での対応が必要です。

扶養を続けるには、収入を180万円未満に抑える必要があります。

例えば……

• パート収入を調整する（例：年収65万円程度）
• 交通費の扱いを確認する（支給方法によっては収入に含まれる場合がある）
• 保険者（協会けんぽや健保組合）に事前相談する

扶養の判断は保険者が行うため、収入見込みや支給内容を整理して、早めに相談しておくと安心です。

まとめると、安心のために今できることは以下のことです。

• 60歳以上の扶養基準は「年収180万円未満」
• 年金とパート収入の合算で判断される
• 交通費も収入に含まれることがある
• 75歳で制度が切り替わる
• 扶養を続けたいなら、収入調整や事前相談を

 
制度を知り、家族で話し合うことが安心への第一歩になりますよ。