直前の勤め先を離職してから次の勤め先に就職するまでの期間
＜記事に戻る
※記事内容は執筆時点のものです。最新の内容をご確認ください。
ライフキャリア
「キャリアブレイク」の価値とは？ 欧米では一般的な“あえての無職期間”の活用を経験者視点で解説(2ページ目)
転職する際は次なる職場を決めてから退職することが一般的と考えられているが、あえて次の道を決めずに離職期間を持つ転職者も多い。今回はキャリアにおける“積極的空白期間”である「キャリアブレイク」の価値について解説する。
小寺 良二
ライフキャリア ガイド
ライフキャリアコンサルタント。米国の大学を卒業後、アクセンチュアを経てリクルートに入社し企業の採用・人材育成に携わる。2009年に独立後は「キャリア支援の専門家」として企業だけでなく大学や官公庁のプロジェクトに多数携わる。2021年に家族で沖縄県石垣島に移住。
...続きを読むあわせて読みたい
氷河期世代が「人手不足時代」だからこそできるキャリアリベンジ！ 高収入、自由、信用を手にする方法
4月に入社してすぐ「会社選びに失敗した」と感じた新卒社員は、すぐ辞めるべき？ しばらく続けるべき？
大人になってからだと意外と難しい…!? 親と「ちょうどいい距離感」を保てる人が上手にやっていること
アマゾン、LINEヤフーも“テレワーク”見直し…日本でも増えている「出社回帰」の会社が狙っていること
【斎藤氏と石丸氏】二人が歩んできた「キャリアの違い」から見える、政治家としての“強み”と“課題”
石垣島移住で給料半減も……“趣味を仕事に”楽しく倍以上稼ぐまでになった元会社員、3年の軌跡！
20代のうちにやりたい「ライフワーク」の見つけ方2つ。Will・Can・Mustで「夢中になれる仕事」を模索！