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【仕事・給与】女性「35歳定年」の壁を越えろ！

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更新日：2004年08月30日

女性「35歳定年」の壁を越えろ！

山崎俊輔

今や給料をもらっている人の３分の１が派遣社員やパートという時代。しかし女性の派遣社員には35歳定年の恐怖が待っているそうです。35歳の壁が及ぼす影響とそれを乗り越える対策を考えてみます。

女性の派遣社員には35歳定年の恐怖が待っているそうです。

今日のINDEX
　　■働く人の３人に１人は派遣社員やパートの時代！
　　■派遣社員、女性、35歳定年の恐怖！
　　■対策は「差別化」と「貯金」！

先日、日経新聞を読んでいたところ、興味深い記事をみつけました。それによると「派遣社員の女性は35歳定年」という壁があるというのです。

働く人の３人に１人は派遣社員やパートの時代！

正社員、派遣社員、契約社員、バイト、パート……。いろんな働き方がありますが、最近では正社員の割合が下がっているといわれています。景気が悪化したここ10年くらいで正社員の採用を控えて派遣社員やパートで業務をやりくりする会社が増えてきているからです。

実は、すでに働く人の３人に１人が「非正規従業員」つまり正社員じゃない人たちになっているのです。厚生労働省の労働力調査（2004年４～６月平均）によると、お給料をもらって働いている人（役員を除く）は全国に4986万人いますが、このうち正規の職員・従業員は3433万人で、パート・アルバイト、派遣社員、契約社員等の非正規の職員・従業員は1554万人となっています。割合で見ると、31.2％となっています。つまり、ほぼ３人に１人は派遣やパートというわけです。

しかも、男女別に見るとこの割合はぐっと偏ります。働く男性に占める男性の非正規の職員・従業員の割合は16.2％に過ぎないのに比べ、女性の場合は51.1％と極端に跳ね上がります。専業主婦などがパートで働く場合などは、すべてこの「非正規の職員・従業員」になってしまうとはいえ、やはり女性の正社員の数はまだ少ないことがよく分かります。

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