「育児休業申出書」など社内文書の書き方(2ページ目)

「育児休業申出書」のダウンロードと書き方

改正育児・介護休業法の施行（平成17年4月1日施行）により、労働者は申し出ることにより、子が１歳に達するまでの間、育児休業をすることができます（一定の範囲の期間雇用者も対象となります）。また一定の場合、子が１歳６か月に達するまでの間、育児休業をすることができます。この申し出の際に必要な書類が「育児休業申出書」です。

厚生労働省のホームページより社内様式例をダウンロードできます！

今回活用するのは厚生労働省ホームページの「職業生活と家庭生活との両立のために」というページです。

改正育児・介護休業法における制度の概要や就業規則における育児・介護休業の取り扱いだけでなく、社内様式例をダウンロードすることができます。

社内様式例より、「育児休業申出書」をダウンロードします

ダウンロードについては、ページ中段の社内様式の例より、「育児休業申出書（Word:42KB）」のリンクをクリックしてダウンロードします。

ディスクに保存したWordファイルを開き、必要事項を入力の上、プリントアウトします。（下図参照）

書き方の注意点

• すでに赤ちゃんが生まれている場合（養子の場合を含む）は太枠内の1の欄を、赤ちゃん誕生前に申請する場合は2の欄に出産予定者の状況を記入します。
• 申し出る休業期間については、事前に関係各位と相談の上で決めましょう。
• 申出にかかる状況についても、その理由まできちんと記入しましょう。

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