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- 20代は環境要因の把握と、適性・可能性の発見。キャリアプランの設定をする年代です。そのためには、自社環境の把握、将来の環境変化に対応できるコアスキルの習得、市場（オープンマーケット）を意識したキャリアプランの設定、専門分野の基礎づくりが求められます。
- （2010年01月25日）
- 30代のキャリアは将来設計と応用力
- 30代は将来的な環境変化に対応した、応用力のあるキャリアを身につける年代です。そのためには、自社での目指すべきポジショニングの決定、市場（オープンマーケット）で通用するキャリアの想定、将来にわたるキャリアデザインの設定、専門分野での応用力が求められます。
- （2010年01月14日）
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