年金・老後のお金クリニック

1960年6月生まれの障害年金を受給している女性。特別支給の老齢厚生年金を今からでももらうことはできるのでしょうか?

老後のお金や生活費が足りるのか不安ですよね。老後生活の収入の柱になるのが「老齢年金」ですが、年金制度にまつわることは難しい用語が多くて、ますます不安になってしまう人もいるのではないでしょうか。そんな年金初心者の方の疑問に専門家が回答します。今回は、障害年金を受給している女性からの「特別支給の老齢厚生年金」についての質問です。年金についての質問がある人はコメント欄に書き込みをお願いします。

執筆者:All About 編集部

  • Comment Page Icon
老後のお金や生活費が足りるのか不安ですよね。老後生活の収入の柱になるのが「老齢年金」ですが、年金制度にまつわることは難しい用語が多くて、ますます不安になってしまう人もいるのではないでしょうか。そんな年金初心者の方の疑問に専門家が回答します。今回は、障害年金を受給している女性からの「特別支給の老齢厚生年金」についての質問です。年金についての質問がある人はコメント欄に書き込みをお願いします。

Q:1960年6月生まれの障害年金を受給している女性。特別支給の老齢厚生年金を今からでももらうことはできるのでしょうか?

「1960年6月生まれの女性。現在、64歳で障害年金を受給しています。今まで10年ほど会社勤めをし、厚生年金保険料を払っておりますが、特別支給の老齢厚生年金を今からでももらうことはできるのでしょうか」(匿名さん)
障害年金を受給中です。特別支給の老齢厚生年金はもらえますか?

障害年金を受給中です。特別支給の老齢厚生年金はもらえますか?

A:65歳までの間は、障害年金か、特別支給の老齢厚生年金かどちらか一方を選択することになります。年金事務所で年金額を確認してみましょう

老齢年金は、原則65歳から受け取ることができますが、厚生年金の加入期間が1年以上あり、性別と年齢によっては、65歳になる前から、特別支給の老齢厚生年金を受け取ることができる場合があります。相談者は、1960年6月生まれの女性ですので、特別支給の老齢厚生年金を62歳から受給できます。

相談者は、現在64歳で障害年金を受給しているとのことですが、障害年金(障害基礎年金や障害厚生年金)を受給している人は、①障害年金(障害基礎年金や障害厚生年金)、もしくは②特別支給の老齢厚生年金かどちらか、有利なほうを選択して受給することになります。

62歳にさかのぼって特別支給の老齢厚生年金を選択することもできますが、その場合は62歳から今まで受給していた障害年金を返金することになります。

障害年金と特別支給の老齢厚生年金、どちらを選択すれば有利かを考える場合、在職老齢年金制度に注意しましょう。
 
在職老齢年金制度とは、60歳以降、厚生年金の加入しながら、老齢厚生年金や特別支給の老齢厚生年金を受給する場合、毎月の収入(給与やボーナスなど年収の12分の1)と老齢厚生年金や特別支給の老齢厚生年金の報酬比例部分の月額を合計した金額が、支給停止基準額50万円(令和6年度)を超えると、老齢厚生年金や特別支給の老齢厚生年金が一部もしくは全額が支給停止される制度です。
 
相談者が特別支給の老齢厚生年金を受給することを選択した場合(②)、厚生年金に加入しながら勤務し続けているなら、在職老齢年金制度によって、特別支給の老齢厚生年金が支給停止される可能性はあります。

一方、特別支給の老齢厚生年金ではなく、障害年金を選択した場合(①)は、厚生年金に加入しながら勤務し続けていても在職老齢年金制度によって、障害年金が支給停止になることはありません。

障害年金と特別支給の老齢厚生年金、どちらを選択するかは、年金事務所でそれぞれの年金額を確認してから決めるといいでしょう。

※年金プチ相談コーナーに取り上げてほしい質問がある人はこちらから応募するか、コメント欄への書き込みをお願いします。

監修・文/深川 弘恵(ファイナンシャルプランナー)
【編集部からのお知らせ】
・「家計」について、アンケート(2024/11/30まで)を実施中です!

※抽選で30名にAmazonギフト券1000円分プレゼント
※謝礼付きの限定アンケートやモニター企画に参加が可能になります
※記事内容は執筆時点のものです。最新の内容をご確認ください。

あわせて読みたい

あなたにオススメ

    表示について

    カテゴリー一覧

    All Aboutサービス・メディア

    All About公式SNS
    日々の生活や仕事を楽しむための情報を毎日お届けします。
    公式SNS一覧
    © All About, Inc. All rights reserved. 掲載の記事・写真・イラストなど、すべてのコンテンツの無断複写・転載・公衆送信等を禁じます