定年・退職のお金/老後にもらえるお金

定年を延長をする人は厚生年金44年加入特例もチェック

公的年金は加入月数や生年月日で損得が決まることが多い制度です。「厚生年金44年(=528月)加入特例」もその一つ。この特例は年金に44年加入すれば、報酬比例部分と定額部分(基礎年金)を受給できる制度。利用するための条件を確認しましょう。

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厚生年金44年加入特例とは

厚生年金に44年以上加入すると、年金受給額が上乗せされる

厚生年金に44年以上加入すると、年金受給額がお得になる

「厚生年金44年加入特例」とは、「厚生年金に44年以上加入し退職もしくは厚生年金制度から外れた人に支給される特別支給の老齢厚生年金は、報酬比例部分に定額部分を加えた満額になる」というものです。

加給年金の支給資格を満たす場合は、もちろんそれも上乗せされます。昭和18年4月2日以降生まれの年金受給権者の加給年金は38万9200円(平成26年度)です。

卒業後すぐに厚生年金に加入し、60歳までずっと加入した場合の厚生年金加入期間は、中卒で約44年、高卒で約41年、大卒で約37年です。中卒は60歳退職でも特例期間44年を満たします。高卒は63歳まで厚生年金に加入し続ける必要があります。大卒は残念ながら、65歳まで加入しても44年には手が届きません。

平成25年4月1日に施行された「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律の一部を改正する法律」により、原則65歳まで希望者全員が働き続けられるようになりました。これは、60歳から特別支給の老齢厚生年金が支給されない会社員が、年金が支給開始されるまでは働き続けることができるように企業に義務付けたものです。高卒の人は、希望すれば厚生年金加入期間44年を満たすことが可能になりました。

特別支給の老齢厚生年金の支給開始年齢

特別支給の老齢厚生年金の支給開始年齢は、生年月日・性別により下記の通りです。

<特別支給の老齢厚生年金(報酬比例部分)支給開始年齢と生年月日>
※( )は女性の場合
  • 支給開始年齢60歳
    昭和28年4月1日以前(昭和33年4月1日以前)生まれ      
  • 支給開始年齢61歳
    昭和28年4月2日~昭和30年4月1日(昭和33年4月2日~昭和35年4月1日)生まれ
  • 支給開始年齢62歳
    昭和30年4月2日~昭和32年4月1日(昭和35年4月2日~昭和37年4月1日)生まれ
  • 支給開始年齢63歳
    昭和32年4月2日~昭和34年4月1日(昭和37年4月2日~昭和39年4月1日)生まれ
  • 支給開始年齢64歳
    昭和34年4月2日~昭和36年4月1日(昭和39年4月2日~昭和41年4月1日)生まれ

この特例の詳しい適用条件など、続きは次のページで>>

更新日:2014年03月20日

(公開日:2010年11月18日)

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