平成15年４月から、サラリーマンの保険（厚生年金保険）は総報酬制が実施され、給与や賞与に135.8/1000（平成15年）をかけることで、保険料が決まります（労使折半ですので、本人67.9/1000、会社67.9/1000の負担です）。
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/上野博美
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平成15年４月から、サラリーマンの保険（厚生年金保険）は総報酬制が実施され、給与や賞与に135.8/1000（平成15年）をかけることで、保険料が決まります（労使折半ですので、本人67.9/1000、会社67.9/1000の負担です）。
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