官公庁、企業人事、人材紹介会社勤務を経て、キャリアカウンセラーとして独立。こころとキャリアの専門家として、女性のキャリアデザイン、ダイバーシティ、女性の働き方を中心に幅広く活動中。今までに20000人以上をカウンセリング。
はじめまして。キャリアカウンセラーの水野順子です。 いまではキャリアカウンセラーとして自分の好きな仕事についている私ですが、この仕事につくまで、仕事と家庭の両立や人間関係で悩んだり、やりたい仕事がわからなくて試行錯誤を繰り返していました。四苦八苦しながらいろいろな働き方や仕事を経験。人と出会い、学び、泣き笑いしているうちに、だんだんと自分の好きな仕事や大切にしていることが見えてきました。 私は、自分に合った仕事や職場に出会い輝いている人に出会っているうちに、「その人が一番輝ける仕事に出会えるお手伝いをしたい」という気持ちがふつふつとわいてきて、キャリアカウンセラーという仕事をすることを決意しました。そもそも、なぜか小学生のころから求人広告を見て、世の中ってこんな仕事があるんだなとか、あの人にこの仕事合いそうだなと考える趣味を持っていたのです。今も求人をみることが一番の趣味の私には、キャリアカウンセラーは趣味と実益を兼ねた天職なんだと今になって思ったりします。 つらいことや大変なことが仕事にはつきもの。でも、せっかく働くなら「しんどいこともあるけど、やっぱりこの仕事が好きだな」と言える仕事に出会いたいですよね。仕事をしたいと思い始めた女性、仕事を続けようか悩んでいる女性、転職したい女性、仕事にまつわる様々な転機に立っている女性の背中をポンッと押せるようなガイドをしていきたいと思っています。
新しい職場に行きたくない…入社ブルーを乗り切るコツ
「入社ブルー」とは、入社してすぐに会社を辞めたくなったり仕事が憂鬱になったりする状態のこと。新社会人や新入社員、転職や再就職で新しい仕事に就く人、新しい部署に配属になる人など…「仕事を辞めたい」「職場に行きなくない」を防ぐにはどんな準備をしたらいいのでしょうか?
職場の人への年賀状、出す?出さない?
職場の人に年賀状を出すか出さないか、を判断するポイントと、職場の人間関係を良くする年賀状を書くポイントをお伝えします。就職や転職で、新しい職場で初めての年末年始を迎える場合、職場の人に年賀状を出すか、出さないか、悩んでいる人は多いと思います。
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