ここではAll Aboutが募集した「2025年夏のボーナス予測アンケート」から、他人のボーナス事情をのぞき見ていきます。
回答者プロフィール
同居家族構成：本人、妻（48歳）、子ども2人
居住地：兵庫県
職種：技術職（IT・エンジニア・製造技術など）
雇用形態：正社員
勤務年数：25年以上
世帯年収：本人900万円、配偶者0円
世帯金融資産：現預金700万円、リスク資産700万円
リスク資産内訳：投資信託350万円、日本株350万円
「夏ボーナスは昨年よりも増えそう。額面150万円と予想」
今回の投稿者は、兵庫県に住む50歳の男性。正社員として、システムインテグレーターの技術職に長く携わっているそうです。2025年の夏ボーナスについては、「所属部署の業績が好調」であることから、昨年と比べて「増えそう」との見通しで、額面で「150万円」と予測。
ここ2年間の夏ボーナスは、額面で「2024年は135万円、2023年は125万円」と、順調に増額しているようです。
ボーナスが支給されたら、「高校生と大学生（の子ども）の学費と、余力があればレジャー」に使う予定だといいます。
「役職に合わせた給与体系にしてほしい」
一方で、今の仕事内容に対してボーナス額は「見合っていない」と投稿者。その理由については、「課長待遇の金額で、部長職の仕事をしているため」とコメントしています。そもそも「（給与の）ベースアップが少ないのが気に入らない。役職に合わせた待遇にしろよ」と、納得がいかない様子。
さらに、ボーナスの額を気にしている人に対しては「ボーナスより基本給のベースアップの方がうれしいと思いませんか？ ボーナスなんて業績で増えたり減ったりするので、当てにするのはよくない。（ボーナスの支給は）棚からぼたもちくらいに思う程度でよい」といった意見も述べられていました。
※夏ボーナス予測をはじめ、投資や年金など、皆さんのさまざまなお金のエピソードをこちらからぜひお寄せください。エピソードの採用で3000円分のAmazonギフト券をもれなくプレゼント
ーーーーーーーーーーーーーーーー
※本文カギカッコ内の回答者コメントはなるべく原文に準拠した形をとっています
※エピソードは投稿者の当時のものです。現在とはサービスや金額などの情報が異なることがございます
※投稿エピソードのため、内容の正確性を保証するものではございません
