こいわ かずお
就業規則など社内諸規程作りのプロフェッショナル
人事労務コンサルタント・特定社会保険労務士。企業人時代を含め通算24年の人事コンサルを経験。一部上場企業から新設企業までを支援。セミナー講師、雑誌・書籍の執筆実績も多数。
得意分野
就業規則をはじめとする諸規則の整備・運用(法改正対応、企業独自のオリジナル規則集)
中高年齢者の人事賃金制度設計(社員の動機づけ、生涯賃金設計)
ガイドからの挨拶
現在、企業や各種団体を取り巻く社会・経済情勢は、激動の時代です。急速な少子高齢化・雇用の流動化などで、旧来型の日本的雇用環境(年功序列・終身雇用など)が崩壊しています。こうした状況下だからこそ、「ヒト」の活力を最大限に活かした労務管理(イキイキ職場作り)をしていきたいものですね。企業の収益向上・社員のモチベーションUPは適切な労務管理から生まれるのです。
社員のキャリアを積極的に支援していく多様な仕組みを作り、それを実践していくことが大切です。私は、私鉄系不動産会社で営業マン時代を経て総務人事部門に異動後、グループ企業内の会社設立、合併、分割、出向、転籍、諸官庁との折衝などさまざまな応用問題を解決して参りました。開業後はその経験・実績を踏まえ、社員のモチベーションがUPする制度設計・運用方法のポイントを現場目線でお伝えしています。
また昨今は、人事労務分野を取り巻く労働関係法令の改正が続いています。法改正情報をタイムリーにお伝えするのと同時に、自社の制度にどう落とし込むのか、その対応法(リスクマネジメント)についてもお伝えします。本サイトをご活用いただき、会社も幸せ、社員も幸せ職場を作っていきましょう。会社と社員の間に信頼関係が芽生えた時、大きな力が湧きあがることでしょう。
メディア掲載実績
- 雑誌月刊総務
- 働き方改定関連法施行 より働きやすい職場づくりとは
- 2023年05月08日
- 新聞産経新聞
- 特集「企業の防災マニュアル」
- 2011年12月22日
ガイドの著書
ガイドの新着記事
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避難訓練をマンネリ化させないコツとは?効果が期待できる実施方法
避難訓練は火災や地震などの緊急時に、安全に避難ができるようにするために欠かせない訓練です。訓練を定期的に行うこと、全従業員参加型で、役割分担を決めて実施すると効果的です。また帰宅訓練の実施ポイントも解説しています。
掲載日:2023年12月21日労務管理 -
【実録】あの手この手で給料を削ってくる! 巧みな(?)“とんでも労働条件”スリー
当然大丈夫だと思って実施していることが実は法違反だった。誤った労働法の知識のまま労務管理がなされていませんか? 法令遵守はもちろんのこと、就業規則や個別の労働条件通知書(雇用契約書)の記載事項が適性に実施されているか今一度チェックしておきましょう!
掲載日:2023年12月11日労務管理