【転職のノウハウ】移り気な転職活動で職がなくなる？

転職理由が「ヘッドハンティング」のみのケース

見栄を張ったつもりが、面接官には「弱い人」と思われることも！

「ヘッドハンティングされたので」という転職理由は、自分の価値を高く見せようとしているのか、それともその人の意思が弱いのかわかりませんが、自分の意思で人生やキャリアを決めていない、弱い人だと思われてしまいがちです。
誘われたから転職したというのなら、また誘われたら、ついつい転職しちゃって、次の会社にいっちゃう人なのかな？　そんな疑念が生まれます。誘われたのはあくまできっかけで、その後決断するには自分の考えや意思があったと思います。それをもう一度思い出すことが重要です。

＜おまけ＞30歳までに、３社ぐらいまでが面接が入りやすい社数

ところで「私の年齢で、転職回数３回は多いですか？」など、転職についての質問をよく受けます。年齢でいえば、27歳ぐらいまでなら、２社経験。30歳ぐらいまでなら３社経験あたりまでが、面接で内定が出やすいというのが事実です。それ以上だと、内定が出ないわけではないのですが、書類選考で落ちてしまう場合もあります。
人材ニーズの高い仕事をしている方は、転職回数があっても気にされませんが、必ずしもそのような方も多くありません。「ときには忍耐も必要だ」と、面接官になるような年齢がミドル、シニアな方はそう思っている方が多いのです。

転職される方は多くなりました。だからこそ、よく考えて、自分にあった転職をしてほしいと思います。自分がなりたい自分とは何か？そのためには何が足りないのか？忍耐だけがすべてではありませんが、ときには我慢も必要です。キャリアコンサルタントの仕事をしているだけに、強くそう思うところがあります。


【参考記事】
平成１８年転職者実態調査結果の概況（厚生労働省）


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