大学生の就職活動 人気記事ランキング

日経HRが2023年に実施した「企業の人事担当者から見た大学イメージ調査」で京都大学が就職力総合ランキングで2年連続1位を獲得した。今回は学力だけでなく就職力も強いと評価される国立大生について、社会人基礎力の観点から解説する。

就職活動の時期を迎えた際に大きな不安を抱えがちな低偏差値・低知名度の大学に所属する通称「Fラン大生」。大学の知名度や社会的評価の低さに負けることなく、大手企業に内定する、就活で結果を出すための戦略を解説いたします。

就活で語る「ガクチカ（大学生活で力を入れたこと）」は、ゼミ長やサークルの幹事長などの「リーダー体験」を語らなければいけないと勘違いしている学生は多い。今回は過去に「工場でのアルバイト」のガクチカで内定を獲りまくった女子学生の実話を紹介する。

春は進路選択に悩む学生も多い時期。中には大学か専門学校か迷っている生徒もいるだろう。その中でも低偏差値・低知名度の大学、通称「Fラン大学」にも進学する価値はあるのだろうか。今回は大学と専門学校の進学メリットを比較する。

◯◯大の学生と聞くだけで、ある程度どんな学生なのか良くも悪くも特定の印象を持たれてしまう大学イメージや評価は存在するだろう。今回はそんな、世の中や人事担当者が持つ大学別の学生イメージや就職活動での影響を解説する。

面接で志望動機を聞かれるとき、さらに踏み込んで「他社ではなく当社でなければいけない理由は」と質問されることがあります。企業が「この会社でなければならない理由」を質問する意図とは？ それに対するベストな答え方、対応方法とともに解説します。

就活時には、店舗見学の依頼や採用情報の照会など、人事部や企業に電話で問い合わせを行うことがあります。その電話のかけ方ひとつが合否に影響することもあります。電話をかける時の基本事項・マナーと、予想外のケースに備えるための対策を説明しています。

就活の場面において一般的には知名度のある有名大卒の学生の方が自信があるように見え、知名度の低い無名大卒の学生はどこか自信がないように見えるかもしれない。今回は学生の「学歴」と「自信」の関係性と就活での影響を解説する。

最終面接で落ちたけれど諦められない会社に、復活して内定をもらうことはできるのでしょうか？ 一般的には難しい復活ですが、どうしても入社したい会社であれば最終面接に落ちてしまっても、できることはあります。他社の面接で同じミスを防ぐ対策方法もご紹介します。

就職活動の選考で、志望企業の内定を得るために必ず通らなければいけない「エントリーシート（ES）」と「面接」。今回はESは必ず通るのに「面接になると落ちてしまう学生」のコミュニケーションの特徴について解説する。