2017年ブラック企業大賞となった企業は…

ブラック企業大賞は、 株式会社引越社・株式会社引越社関東・株式会社引越社関西。引越社グループは、引越社関東所属の男性営業社員をシュレッダー係に配転し、懲戒解雇。懲戒解雇の理由を「罪状」などと記載し、男性の顔写真を入れた書類(罪状ペーパー)を、貴社グループの店舗へ掲示するなどしました。

出典: ブラック企業大賞

もしやブラック企業?確認すべきポイントと診断基準

社労士が解説する定義と特徴一覧

「ブラック企業大賞」などもあり、いまや完全に市民権を得たブラック企業という言葉。とはいっても、使われる場面でその意味するところはさまざまです。どんな会社がブラック企業と呼ばれるのか、その特徴をまとめてみましょう。

出典: ブラック企業とは?社労士が解説する定義と特徴一覧 [労務管理] All About

ありえない!ブラック企業3つの事例

世の中の会社には、ありえない会社もあります。入社時の条件を守らない、退職もさせてくれない、上司からのセクハラ、マネジャーに昇進できない…など、ひどい事例をご紹介します。

出典: 戦う?逃げる? 職場に巣食う横暴上司 [転職のノウハウ] All About

働き続けるか、退職するか?ブラック企業への対処法

残業手当はいくら?平均額と給与明細をチェック

残業をしている自覚はあるものの、しかるべき手当をもらえているのか? 残業手当はどういう条件で支給され、平均いくらもらっているのでしょう。残業手当の割増率の計算方法や、産業別の残業事情などをご紹介!

出典: 残業手当は平均いくら?計算方法や割増率とは [仕事・給与] All About

給料を搾取されているかも?と感じたら「最低賃金」を計算してみる

最低賃金ってご存知でしょうか?その名の通り、事業者が最低限支払わなければならない賃金額のことです。労働者の生活費や、事業者の支払い能力等をもとに定められています。最低賃金について詳しく解説します。

出典: 最低賃金とは?その計算方法は? [労務管理] All About

一方的に「解雇」されたら、違法性がないかチェックして

解雇は、企業側からする労働契約の一方的な解除です。日本の企業は、一般的に定年退職まで勤めるのが前提となっているので、解雇は、従業員にとって大変な不利益になる可能性があります。

出典: 2/2 「解雇」でやってはいけない9つのルール [労務管理] All About

セクハラやパワハラにあったらまずは身近な人に相談して

年々増えてきているセクハラ、パワハラ、マタハラなどのハラスメント系、つまり職場でのさまざまな嫌がらせの問題。今回は、そのような嫌がらせにあったときにどこに相談すればよいかをまとめました。

出典: 職場のセクハラ・パワハラ等のハラスメントを相談する [労務管理] All About

辞めるときは、会社ともめないようにうまく退職しよう

早くブラック企業を退職したい。法律上当然に退職できるとはいっても、相手はブラック企業。そんなことはお構いなしかもしれません。ブラック企業を退職するときに気を付けるべきポイントを見ていきましょう。

出典: ブラック企業を退職する際の注意点 [労務管理] All About