まずは、すぐ自分でできる改善法から
「特に大きな不満はないんだけど…なんかやる気が起きなんだよなぁ…。」そんな、なんとなくやる気が出ないというタイプに向けた、モチベーションを上げる方法です。
人をやる気にさせるには、2種類のモチベーションをうまく活用すること。やる気スイッチを入れる方法をお伝えします。
今日はもう布団でごろごろしていたい～…そんな朝もスパッと気分を切り替えて出社できる応急処置です。
社会人になって初めての連休明け、憂鬱な梅雨時…どうしてもモチベーションは下がりがち。社会人生活を軌道に乗せるために、これだけは押さえておくべき3つのポイントをまとめました。
仕事に対する意識を変えてみる
そもそも仕事に対してそんなにやる気が起きない…そんなタイプに向けて、仕事へのやりがいの見つけ方や、会社生活を楽にする方法などをお伝えします。
嫌々仕事をするより、それなりにやりがいがあった方がやる気も上がるもの。モチベーションを上げるための6つの方法をお伝えします。
出典： 仕事のやる気が出てくる「6つの方法」 | All About News Dig（オールアバウト ニュースディグ）
周りの環境を見直してみる
周りの環境や人と人との関係性など、自分だけでは解決しにくいものについて。特に職場での人間関係のストレスは、退職理由の上位に上がるほどの強いストレスです。
もしどうしてもやる気の起きない環境であれば、職場を変えるなど、心機一転してみることも視野に入れてみてもいいかもしれません。
こんな安月給じゃ働く気力もなくなるよな～と思っている方も多いでしょう。しかし、意外と給料が上がってもモチベーションの上がらない人が多いもの。本当に給料が問題なのか？上がったとしてもモチベーションは上がるのか？本当の原因を考え直してみましょう。
社内全体に活気がなく、社員全員やる気がない…そんな会社や職場もあります。そんな中、1人だけやる気満々でも浮いてしまいますよね。どんな要因がやる気をなくしているのでしょうか？
責任感の強い人ほど、仕事を一人で背負ってしまいがちなもの。他の人を巻き込んで一緒に仕事をしてみると、仕事がやりやすくなるかもしれません。そんな方へ、上手な頼り方をお伝えします。
たくさんの人が関わる仕事ほど、人間関係も重要になります。とはいえ、なかなか息苦しい付き合い方の中で仕事をするのは、うんざりするもの。ベタベタした人間関係から抜け出すためのヒントを探してみましょう。
最近は個人プレーの仕事が増加し、職場での会話も減ったというところも少なくないでしょう。職場での交流やちょっとした会話のコツをご紹介します。
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