よく観察して相手の特徴を知っておくことが大事

職場の「困った人」との上手なつき合い方

短気ですぐに怒る上司、注意するとすぐに黙ってしまう部下、なぜかいつも不機嫌な同僚はいませんか?そんな人たちに振り回されて疲れ果てているという方々は、適度な距離感でつき合う方法を考えていきましょう。ヒントをお教えします。

出典: 「困った」人との上手な付き合い方 [コーチング] All About

あなたの近くにいる意地悪な人の見抜き方

人にイヤなことを言ったり嫌がることをしたりする人は、職場に一人はいますが、もし見抜くことができたら、近づかずに済みますね。というわけで、意地悪の定義から考察してみました。

出典: 意地悪な人の見抜き方 | All About News Dig(オールアバウト ニュースディグ)

ハラスメントは突然に!増殖する問題社員3事例

労働時間が長くなっているおかげで、ストレスや疲れを感じる人の割合が増加し、ハラスメント(精神的暴力)が話題になっています。上司が突然、問題上司に変身した事例をもとに、対処法をご紹介します。

出典: ハラスメントは突然に!!! 増殖する問題社員・3つの事例 [派遣で働く] All About

どうする?すぐ怒る人への対処法

あなたの職場にもし、すぐに怒る人がいた場合は、話し方・伝え方のどんなところに注意すればいいのでしょうか。プライベートでは距離を置く方法が有効ですが、職場では苦手な相手とも関わっていかなくてはなりません。怒り出した場合の対処法も併せてご紹介します。

出典: どうする?!スグ怒る人への対処法 [話し方・伝え方] All About

愚痴・悪口常習者とのつき合い方って?

仕事仲間などは、共通の趣味や学業の志があるわけでもなく、たまたま同じ職場に居合わせた者同士です。したがって、どうしてもお互いが共感しやすい愚痴・悪口に話がシフトし、ネガティブな話題が多くなってしまいがちですが、そればかりになるとやる気も停滞してしまいます。ほどほどにする方法を考えてみましょう。

出典: 愚痴・悪口常習者との付き合い方って? [ストレス] All About