本人の特徴を押さえたトリセツを作ると上手くいく!

口達者で行動しない部下を変えるコツ

新しいやり方に論理明晰に反論する部下。部下の可能性を信じる上司だからこそ、枠を破ってもらいたいと願うのですが、説得しようとしても逆にやられるばかり。どうすれば、 相手の可能性が開けてくるのでしょう?行動を起こさせるコツを教えていただきました。

出典: 口達者で行動しない部下を動かすコツ [コーチング] All About

うまく説得して納得させられる話し方

社内外問わず、仕事を円滑に進めるにはまず相手に納得してもらうことが大切です。しかし十分に納得できないと動いてもらえない場面も多いのではないでしょうか。快く引き受けてもらえるような上手な説得方法、相手が納得できる話し方・伝え方を紹介します。

出典: 説得する・納得させる話し方 [話し方・伝え方] All About

大人も要注意! 「オレ様子ども」は心の病気です

注意散漫や落ち着きのなさといった性質は、本人のイメージを悪くするばかりか、仕事がうまくいかない原因になりやすいものですが、それにはどんな理由があるのでしょうか。ADHDでは3つの特徴である注意不足、多動性、衝動性から以下のような症状が見られます。

出典: 大人も注意! 「オレ様子ども」は心の病気 [メンタルヘルス] All About

あなたの周りにいる「変わった人」は人格障害?

人生で幸せが得られるかどうかは、本人の性格を抜きには語れません。性格が原因で、不幸な人生になってしまう事もしばしばあります。仕事面でも、周りから敬遠されがちになり業務を任せにくいといった印象を持たれてしまうことも。こういった性格はどんなものなのでしょうか。

出典: 「変わった人」は人格障害? 人格障害Q&A [メンタルヘルス] All About

職場にいる付き合いにくい人との上手な接しかた

職場の中はいつも協力的で素直な人だけでなく、時には付き合うのが難しい人がいます。そんな人へは、本人の特徴を見極めて対応方法を知ることが大切です。ストレスを溜めずにうまく付き合っていく方法を考えてみましょう。

出典: 「困った」人との上手な付き合い方 [コーチング] All About