労務管理 人気記事ランキング(6ページ目)
2024年04月18日 労務管理内でアクセスの多かった記事をご紹介します。
51位ワークライフバランス!上手に有給休暇を導入しよう
労働基準法で規定されている「年次有給休暇」。原則は「日単位」での付与ですが、労働者が希望して取得時季を指定し、企業が同意した場合には「半日単位」での付与が可能です。また、労使協定で定めれば「時間単位」での付与も可能となっています。ワークライフバランス(仕事と生活の調和)が叫ばれる社会経済状況下です。積極的に上記の弾力的付与の導入を検討してみてはいかがでしょう。
就業規則の基礎知識ガイド記事52位職場のセクハラ対策…今こそ知りたい対応ポイント
企業のセクハラ対策は未然の体制づくりが重要。最近では、女性労働者だけでなく、男性労働者に対するセクハラや同性に対するセクハラも多く見られますね。そうした状況下、平成26年7月1日に男女雇用機会均等法施行規則が改正されました。今回の記事で改正点を確認し、早急に社内の実態調査、防止対策を積極的に進めましょう。
労務リスク管理ガイド記事53位職場のパワハラって何?その防止法はどうする?
セクハラとともに職場トラブルで多いのが、パワーハラスメントです。特に、最近では、終身雇用も崩れ、職場の人間関係も希薄になる中で、会社に対して遠慮しない従業員も増えてきています。ちょっと叱っただけでもパワハラなんて言われることもあります。パワハラ問題を起こさないためには、日頃どのようにすればよいのでしょうか。
労務リスク管理ガイド記事54位好景気でも50代でリストラされる人の注意点
50代となると、リストラの影響は人それぞれです。十分な老後資金が準備できていない方、早期退職後に転職を希望するのか、その場合の就職活動、紹介会社への会員登録、退職金等の条件交渉や、退職後の給付金について、50代の方のリストラ対処法について解説しています。
企業のリストラとその注意点ガイド記事55位最低賃金とは?その計算方法は?
最低賃金ってご存知でしょうか?その名の通り、事業者が最低限支払わなければならない賃金額のことです。労働者の生活費や、事業者の支払い能力等をもとに定められています。今回は、最低賃金について、詳しく解説します。
給与規定・賃金規定の基礎知識ガイド記事56位外国人労働者の扶養の取り扱いは?
年々増加している外国人労働者。中には、本国に家族を残して単身で働く方もいらっしゃいます。そうした場合の家族の扶養はどのように取り扱われるのでしょうか?社会保険と所得税に分けて見ていきましょう。
労務管理に関する法律ガイド記事57位マイナンバーを身分証明書がわりに使うと思わぬワナが
マイナンバーカードを使えば、行政サービスを効率的に利用できるようになります。しかしマイナンバーは収入などの個人情報と直結しているので、他人に知られると大変なことになります。身分証明書代わりに使うことも可能ですが、扱いは慎重にしましょう。
マイナンバー制度の基礎知識ガイド記事58位サラリーマンの五月病、連休明けのうつへの対処法
新入社員がゴールデンウイーク明けに体調を崩したり、気分が落ち込んだりする五月病。何が原因で、どう対応したらよいのでしょうか?管理職の方も、必見です。
労務リスク管理ガイド記事59位労働組合とは?解雇などトラブルに備える基礎知識
「春闘」や「ベースアップ(ベア)」の言葉をニュースで聞くたび、一部の大企業だけの話だと思っていませんか? 労働者個人が会社に言えないことを代わって交渉してくれるのが「労働組合」です。労働組合って何? 何をしてくれるの?という疑問を解説します。
雇用側の労務知識ガイド記事60位労働基準監督署に調査されるのは何か?行政指導内容や対策方法
働き方改革が叫ばれている状況下。長時間労働を重点テーマに、労働基準監督署(本記事では労基署と表記)による調査・指導が強化されています。具体的に何が調査されるのでしょう?本記事で調査に対する実務対応方法を確認しておきましょう。
ガイド記事