労務管理 人気記事ランキング(5ページ目)
2024年04月23日 労務管理内でアクセスの多かった記事をご紹介します。
41位しっかり理解したい!派遣社員のメリット・デメリット
「派遣だとアルバイトより高い時給で募集されていることが多いけど何が違うの?」 。仕事を探していると、求人票に「派遣」という働き方が示されていることがあります。派遣と正社員、契約社員にはどんな違いがあるのでしょうか?特に女性が選択することの多い派遣という立場、派遣で働くメリットとデメリットを解説します。
雇用側の労務知識ガイド記事42位残業代が出ない?削減されても適法となる制度とは
残業したはずなのに残業代が支払われていないかも?と思ったら、労働契約書を確認してみましょう。「1日8時間・1週40時間」の原則と異なる特別なルールで残業代の計算がされる場合があります。例外的な残業時間数のカウント方法を解説します。
ガイド記事43位トラブル回避!固定残業手当、実務の勘所
労働時間管理は根深い問題。これを実現するため、各企業では、固定残業手当制度の導入が進んでいます。この制度は適正に実施できれば効果的ですが、間違った運用をしてしまうと大きなトラブルを巻き起こしかねません。今回の記事で、固定残業手当導入の勘所を押さえていきましょう。
給与規定・賃金規定の基礎知識ガイド記事44位ワークライフバランス!上手に有給休暇を導入しよう
労働基準法で規定されている「年次有給休暇」。原則は「日単位」での付与ですが、労働者が希望して取得時季を指定し、企業が同意した場合には「半日単位」での付与が可能です。また、労使協定で定めれば「時間単位」での付与も可能となっています。ワークライフバランス(仕事と生活の調和)が叫ばれる社会経済状況下です。積極的に上記の弾力的付与の導入を検討してみてはいかがでしょう。
就業規則の基礎知識ガイド記事45位あなたの会社は大丈夫?よくある労務トラブル5選
国が受ける労働相談の件数は平成21年までは増加の一途をたどっていましたが、その後は、若干減少しています。ただし、ここ数年で、社内に相談窓口を設ける企業も増えてきていますので、単純に労務トラブルが減ってきているとは一概にいえません。今回は、主なトラブルを5つに分けて、概説していきます。
労務管理に関する法律ガイド記事46位好景気なのに、リストラが生じる理由とは?
景気が回復しても銀行などリストラを行う企業は後を絶ちません。リストラはバブル崩壊後に一気に広がりましたが、なぜこの時期にリストラが行なわれるのでしょうか? このまま景気が拡大してもリストラは続くのでしょうか?その答えはYESです。単なる景気循環ではなく、産業構造の変化が背景にあるからです。
企業のリストラとその注意点ガイド記事47位社内にいるメンタル不調者に対する対応ポイント3つ
今やメンタル不調者は、どこにでもいます。しかし多くのメンタル不調者は、自身がメンタル不調であることを隠します。そのため早期発見、早期対応が遅れてしまい、気がついたら休職していたということになりかねません。社内のメンタル不調者への対応について解説します。
職場でのメンタルヘルス対策ガイド記事48位好景気でも50代でリストラされる人の注意点
50代となると、リストラの影響は人それぞれです。十分な老後資金が準備できていない方、早期退職後に転職を希望するのか、その場合の就職活動、紹介会社への会員登録、退職金等の条件交渉や、退職後の給付金について、50代の方のリストラ対処法について解説しています。
企業のリストラとその注意点ガイド記事49位会社の人事異動・ヒトの動きから見る危ない事業・会社
会社の人事異動・ヒトの動きから見る危ない事業・会社について見ていきましょう。業績が悪化すると、それがヒトの動きとなって現れます。リストラ・倒産につながる企業の業績悪化をヒトの動きや配置転換などの異動を通じて判断するためのノウハウを解説しています。
労務リスク管理ガイド記事50位外国人労働者の扶養の取り扱いは?
年々増加している外国人労働者。中には、本国に家族を残して単身で働く方もいらっしゃいます。そうした場合の家族の扶養はどのように取り扱われるのでしょうか?社会保険と所得税に分けて見ていきましょう。
労務管理に関する法律ガイド記事