派遣で働く ガイド 中村 天江
なかむら あきえ
リクルートワークス研究所主任研究員。キャリア支援や就転職サービスの企画を経て、現在は人材ビジネスなど労働市場の「仲介者」を専門に研究中。
ガイドからの挨拶
はじめまして、ワークス研究所・研究員の中村です。
リクルートで10年間、転職サイトリクナビＮＥＸＴや第二新卒向けキャリア支援サービス（リクナビＣＡＦＥ／サービス終了）の企画や運営をしていました。リクナビＮＥＸＴだけでも毎週100万人以上が使ってくださったので、それこそ日本中の転職者の方を思い描いてサービスを創っていました。
ワークス研究所に異動してからは、人材ビジネスやハローワークなど労働市場における「仲介者」に焦点をあてて研究をしています。求人広告・人材紹介・キャリア支援と様々な人材ビジネスを経験してきたこともあって、派遣という働き方の特殊性を考えるようになりました。
「派遣でご機嫌に働く」「派遣から卒業する」
ための情報を、最新の調査・研究結果から日々の働き方まで硬軟おりまぜて、わかりやすくお伝えしたいと思います。皆さんからのご意見を反映しながら、充実したコンテンツにしていきたいです。
経歴・バックグラウンド
人材ビジネスやハローワークなど労働市場における仲介者LMIが専門のワークス研究所・研究員です。提言書のとりまとめや論文の執筆をしています。
東京大学大学院数理科学研究科修了後、1999年株式会社リクルート入社。Ｔｅｃｈ Ｂ－ｉｎｇ編集、キャリア支援サイトＴｅｃｈ総研立ち上げ、第二新卒向けリクナビＣＡＦＥのフィジビリティ運営責任者を経て、2006年からリクナビＮＥＸＴとリクルートエージェントを兼務し新サービスの企画立案や運営に従事。2008年に第一子を出産し、2009年4月より現職です。
■提言書
「派遣法改正案の具体的影響と本質的な論点」
「正規・非正規二元論を超えて～雇用問題の残された課題～」
「2020年の労働市場と人材サービス産業の役割」
■論文
「登録型派遣労働者の再就業に関する実証分析」（WorksReview vol.5優秀論文賞）
「自立型転職と支援型転職で転職結果は違うのか」（WorksReview vol.6優秀論文賞）
「なぜ「短期派遣」のまま働いているのか？」（2012年度日本労務学会研究奨励賞）
■調査
「日雇い・短期派遣労働者の就業実態調査 報告書（第１回・第２回）」
経営・所属している企業・団体・協会
■メディア掲載
日本経済新聞 2010年6月29日「人材派遣のイロハ」
月刊人材ビジネス 2010年11月号「短期派遣労働者の就業実態調査」
日本経済新聞 2010年12月8日「正社員、副業に励む」
神戸新聞、河北新報、西日本新聞等 2011年1月4日「有期契約労働者 安定雇用へ規制検討」
ダイヤモンドオンライン 2011年6月23日「日雇い派遣という選択」
月刊人材ビジネス 2011年9月号「被災者の再就職に人材ビジネスはいかに貢献するか？」
月刊人事労務実務のQ&A 2011年12月号「派遣労働のいま」
ダイヤモンドオンライン 2011年12月8日「労働市場で『就業管理機能』をどう位置づけるのか？」
日経ビジネス 2012年7月18日号「狭まる『非正規労働』包囲網」
月刊ロジスティクス・ビジネス 2012年8月号「日雇い派遣禁止」
■講演
日本私学経営活性化協会 2010年「研究セミナー」
人材派遣・請負会社のためのサポートセンター
2011年「東日本大震災の雇用への影響と人材ビジネスの役割を考える」