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| 自分のキャリアをよく確認してみましょう！ |
転職時の確認ポイント
～「ねんきん特別便」でチェック
今年の10月までに、年金制度に加入する全員に「ねんきん特別便」が届けられる予定です。「ねんきん特別便」は、記載されている加入記録を自分で確認して、抜けている期間がないかどうか返信しなければなりません。そこで、自分の加入記録を確認するポイントをしっかりおさえておきましょう。会社員が加入する厚生年金は、会社の勤務期間が厚生年金の加入期間に一致すると考える人が多いと思いますが、転職している場合は一致しないこともあります。これは、厚生年金の加入期間を数えるとき、「いつからいつまで」を加入期間とするかが勤務期間とずれることがあるためです。
厚生年金の加入期間は、加入した日を含む月から数え始めます。例えば就職した日が５月１日でも５月30日でも、加入期間を数えるときは５月からになります。そして、いつまでを加入期間に算入するかは、厚生年金の加入資格を失う日を含む月の前月までになります。厚生年金の加入資格を失うのは退職日当日ではなく、退職日の翌日です。つまり、５月30日に退職すれば加入資格を失うのは翌日の31日で、加入期間は４月までとなります（例１）。
ところが、５月31日に退職すれば加入資格を失うのは翌日の６月１日になので、加入期間は５月までとなります（例２）。
厚生年金の保険料は毎月の給与と賞与から天引きされますが、給与から天引きされる保険料は前月分の保険料が引かれています。例えば、５月に支給される給与から天引きされているのは、４月分の保険料です。もし、５月30日に退職する場合は加入期間が４月までとなるので、５月の給与から天引きする保険料は４月分のみですが、５月31日に退職する場合は加入期間が５月までとなるので、５月の給与からは４月分と５月分の２か月分の保険料が天引きされます。
ただし、５月30日に退職して６月になってから再就職すると、５月は厚生年金に未加入なので１ヵ月でも国民年金に加入して保険料を納めなければなりませんので注意が必要です（例３、例４参照）。
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