出産後の収入減に備える

出産後の収入減には公的給付が強い味方に待ちに待った出産。うれしいことですが、出産や育児にはお金がかかることは周知の事実です。なおかつ、産前にママが働いていたとしたら、出産後に世帯収入は減少するでしょう。一度も働いたことのない専業主婦（生涯収入約1500万円）と、38年間正社員だった人とは、生涯収入（...続きを読む

失業給付とは？基本を確認出産で会社を辞めるなら失業給付の延長の手続きを妊娠中の退職や、産休前に退職するなら、とりあえず失業給付の期間延長を行っておきましょう。「失業手当」（基本手当）は倒産や自己都合などで会社を辞めた後に、再就職するまでの一定期間の生活をサポートしてくれる雇用保険の制度です。退職前2...続きを読む

子どもが幼くても働きたいママは増えています。仕事を探すママのための専用ハローワークがあること、ご存知でしょうか？マザーズハローワークとは？ママの仕事探しは昔に比べて楽になっているので、希望の仕事が見つかるといいですね「マザーズハローワーク」とは、子育てをしながらも就職を希望するママやパパのために作ら...続きを読む

働くママを助ける「出産手当金」産休中(産前42日、産後56日)はお給料が出ない会社がほとんどなので、その間の生活を支えるために健康保険から支給されるのが出産手当金。以前のコラムで出産手当金を説明してきましたが、今回は会社を辞めてからもらう出産手当金について再確認をします。概要やいくらもらえるかなどに...続きを読む

＜目次＞マタニティ・ハラスメントとは？マタハラが起きる原因は「（職場の）理解不足」マタハラ退職で機会費用が約2億円!?泣き寝入りせずに相談を！マタニティ・ハラスメントとは？マタハラに負けるな！最近、報道されることが増えた「マタニティ・ハラスメント」、略して「マタハラ」。妊娠・出産した女性社員や派遣社...続きを読む