【ユーザー投稿】失業給付(失業手当)で損をしないためのコツ

失業給付を受給されるには前職で12ヵ月以上（自己都合退社）または6ヵ月以上（自己都合以外）雇用保険に加入していた場合、ハローワークで手続きをすると失業手当が支払われます。支給額は年齢と年数で退社した以前6ヵ月の給料（ボーナス除く）を足して180で割った金額の5割～8割が手当日額となり、給付日数は年齢...続きを読む

そもそも、失業給付（失業手当）とは雇用保険の基本手当を「失業給付、失業手当」と呼ぶことが多く、雇用保険の被保険者の方が、定年・勤務先の倒産・契約期間の満了などの事情で職を失い、働く意思と能力がありながら再就職できない間に支給されるものです。就職活動に集中すると、その間は働くことができませんが、失業給...続きを読む

失業給付は前職の在籍期間だけでは決まりません被保険者期間（失業給付の期間を決める「前職の在籍期間」）は、『離職日から1年以内に再び雇用保険の被保険者になった場合』、尚且つ『その間に雇用保険を受給していない』場合は、「複数の職場での勤務期間を合算」できます。当然といえば当然なのですが、稀に見落とす方が...続きを読む

失業給付・失業手当とは失業中の生活を心配せずに、次の仕事を探すために支給されるものです。離職した日から2年以内に雇用保険に12ヵ月以上加入しており（※特定受給資格者に該当する人は除く）、需給条件を満たせば、正社員であった人もアルバイトであった人ももらえます。失業給付をもらうためにハローワークで必要な...続きを読む

産休・育児休暇取っていたら在籍日数に注意しましょう現在失業給付を受給中なのですが、確認不足で後悔した点があったので、無駄なくもらうためのコツとして紹介します。失業給付は、自己都合による一般の離職者の場合、在籍した年数で給付日数が変わります。全年齢共通で10年未満の場合90日10年以上20年未満で12...続きを読む