コーチング

【コーチング】目標設定

目標設定

コーチングは目標設定が重要です。自分のありたい姿や夢などの目標がなければ、行動できません。目標設定の方法、目標管理、モチベーション維持など、目標達成に関する情報を集めました。

目的の設定の仕方－目的と手段関係の明確化

目標が明確であっても、達成するために不可欠なのは目的と手段の明確化です。。企業が生き残っていく上での目標達成に必要な戦略について、成功した企業例をあげて紹介します。

http://www.jmrlsi.co.jp/menu/yousei/ss/ss01.html
モチベーションを上げるための目標設定のコツ

部下のモチベーションを向上させる上で、目標設定はひとつの重要な側面を果たします。自分にとって実現したい「目標」を持つとき、モチベーションは上がりやすくなります。目標設定のポイントとは?<br><br>

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20071113/286975/
目標管理の導入・定着

「目標管理の概要」（11項目）、「目標設定の仕方と達成度評価」（30項目）、「面接の進め方」（4項目）を掲載。目標管理、目標設定に関する情報満載。目標管理の導入・定着のヒントとなります。<br>

http://www.sabcd.com/31mokuhyou/index.htm
目標設定時に使えるSMARTシート

目標をやみくもに立てるのではなく、達成の可能性を測りながら設定する方法を紹介します。シンプルな「SMARTシート」もここからダウンロードして使うことができます。

http://www.itmedia.co.jp/bizid/articles/0709/28/news001.html
目標管理（MBO）のキーワード

目標管理（MBO）を理解する上で、基本となる18のキーワード（目標連鎖、目標と方針、自己統制、行動科学、組織目標と個人目標など）をわかりやすく解説しています。網羅的に「目標」を理解するのに役立ちます。<br>

http://www.navigate-inc.co.jp/labo/mbo/00.html

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