コーチング

【コーチング】信頼関係作り

信頼関係作り

部下の強みを伸ばしたり、考えを引き出すためには信頼関係が重要です。コーチングを活用した関わり方や会話のコツなどから信頼関係の築き方を解説します。

部下との信頼関係を築く3つのポイント

チームメンバーのパフォーマンスを上げるには、信頼関係を築くことが大事です。そのために、メンバーの何に注目し、どのように関わればいいかのヒントをお届けします。

ガイド：平野圭子
会話が少ない部下と信頼関係を築くには

「承認」は、部下のパフォーマンスをあげる有効なスキルです。会話が少ない部下や話す機会が多い部下など、相手との関係性に応じて承認のパターンも変わります。ここでは関係性別に承認の方法を紹介します。

ガイド：平野圭子
「困った」人との上手な付き合い方

短気ですぐに怒る上司、注意するとすぐに黙ってしまう部下、不機嫌な同僚はいませんか?　対立する傾向にある人は３つのタイプに分けられます。今回は各タイプとの関わり方を紹介します。

ガイド：平野圭子
上司と力を合わせて二人三脚で進もう！

どんな人も一人では成功できません。会社勤めならなおさらです。上司に文句を言うのではなく、積極的に使う姿勢が必要です。そのポイントをお伝えします！

ガイド：平野圭子
あなたは部下のことを知っていますか？

「あいつはできない」と部下のことを悪く言う上司に限って、その部下についてほとんど知りません。“できない”部下とこそ、話をしましょう。そして、ある３つのことは最低限押さえておきましょう。

ガイド：平野圭子
相手を思い浮かべていては相手の立場になれません　相手の気持ちをつかむ視点転換法

「相手の立場になる」ことはビジネスや恋愛で重要ですが、どうすればできるようになるのでしょう？　ポイントは「誰の姿を思い浮かべているか？」　あなたが思い浮かべているのは「相手」？　もしくは「自分」？

ガイド：平野圭子
会議やデートで戦ったり、我慢して疲れていませんか？　迎合せず対抗しない男の質問術

仕事で避けて通れないのが会議。とはいえ、なかなか効率的ではありませんよね。　そんな会議を生まれ変わらせる一つの質問があります。これは彼女との話もスムーズに進めてくれます。それはどんな質問でしょう？

ガイド：平野圭子
飲みに行くだけでは解決できない！　部下との距離、どう縮める？

部下とのコミュニケーションは時間だけでなく、その質も大事です。質とは何か？　それを上げる方法は？　「世間話」と「コーチング」の違いに迫り、深いコミュニケーションを行うポイントを紹介します。

ガイド：平野圭子
部下の話が聴けるようになる１枚の白紙

上司と部下にはそれぞれの立場があります。まずはコーチングの前に整理しておくことがあります。そのためには１枚の白紙。今まで部下の話を聴けなかったあなたも、これでかなり聴けるようになりますよ。

ガイド：平野圭子
部下を“モノ”扱いする本は避けましょう！　コーチング本を選ぶ３つの視点

「コーチングについて勉強するぞ！」と、コーチング本を本屋に探しに行ってみたあなた。あまりの種類の多さに迷っていませんか？　あなたがコーチング本を選ぶときに、知っておいてほしいポイントをご紹介します。

ガイド：平野圭子

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マネしたくなるアイデア住宅

住まいには、人の個性がよく現れるもの。同じ空間をどのように使うかで、雰囲気も、快適さも大きく変わってくる。ここでは、「建築家と家を建てる」ガイドの川畑博哉氏が厳選した10軒を紹介し、建築家それぞれのこだわりのポイントを紹介しよう。建築のプロたちが考え出した、マネしたくなるアイデアが満載！さぁ、いますぐチェック！