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【賢く生きる3分間マネーハック】「５」の年は人生設計の分かれ道！［45歳編前編］　45歳で老後を考えなければ遅い！

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更新日：2003年03月01日

「５」の年は人生設計の分かれ道！［45歳編前編］　45歳で老後を考えなければ遅い！

山崎俊輔

人生設計の分かれ道は「５」の年齢にやってくる！　45歳は老後資金準備をスタートさせたい。仕事も家庭も大変だけど、ここでのがんばりが、素敵な老後を実現させる鍵だ！

■定年退職まで残り15年！　いつまで働く？　働ける？

　ところが、60歳代前半への備えについては、もし働くことができれば、途端に問題が解決します。長く稼げれば、それで補うことができるからです。

　45歳になったら、残り何年間働けるのか、また働きたいのか、自分の将来を考えてみてください。35歳で考えるのは早すぎるかもしれませんが、45歳では具体的に検討しておくべきテーマです。これによって、老後資金準備の戦略が大きく変わってきます。

　一般的な企業では現在、60歳で定年退職になります。今後、65歳まで定年が延長されたり、継続雇用される要請は高まっていますが、現在の景気状況では必ずしも実現されるとはいえません。また、継続雇用を希望すると55歳以降の給与が引き下げられるため、トータルで受け取る給与総額は変わらない、ということもあります。

　自分の会社の定年延長の動向や継続雇用のしくみをよく確認し、また今後の動向にも目を配っておく必要があります。その中で、自分は何歳くらいまで働くつもりかを考えておくのです。

　しかし、●歳まで働きたい、というのが●歳まで働ける、という保証ではないということに注意しながら自分の「定年」を考える必要があります。すべての職種で雇用継続をするわけではありませんし、希望しても働けない場合もあります。理想は、会社から「引き続き働いてほしい」と請われるほどのビジネススキルを身につけておくことです。

　長年勤めていた会社を辞めて、別の仕事をみつけることも考えられます。やりたいことがあって、紹介していただく縁があれば、心機一転、フレッシュな感覚で仕事ができることでしょう。しかし、定年したタイミングでよい仕事がみつかることはむしろレアケースだと考えておいたほうがいいでしょう。ここでも、自分のビジネススキルやネットワークがあれば、再就職は有利に進めることができます。

　もちろん、無理に定年を伸ばす必要はありません。他にやりたいことがあるとか、健康上の理由でリタイヤを希望するケースもあるでしょう。その場合は、自分の定年を定めて、それ以降の老後資金準備を考えていくことになります。

ＣＨＥＣＫ　ＰＯＩＮＴ

　　・60歳代前半の備えは、働くことができれば補える
　　・自分の会社の定年延長や継続雇用のしくみを確認しておく
　　・自分が何歳まで働きたいか、働けそうか考えてみる

（45歳編は後半に続きます）
　　後半では
　　　・退職金や企業年金に期待しすぎるのは危険！
　　　・40歳～50歳代の支出のピークに耐えながらどう貯める？
　　　・いったい、どれくらい老後資金準備は必要？
　　　・これで、貯める！　老後資金準備の具体的なマネープラン
　　といったテーマをとりあげます。