CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)、産業カウンセラーとしてキャリアカウンセリングに従…
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更新日:2003年10月29日
自分に合う求人募集が見当たらない、と諦めてはいませんか?実は、どんな企業も「良い人がいれば採用したい」という隠れたニーズを持っているのです。効果的なDMを作って「自分」という商品を売り込みましょう。
▼最も効果的なDMを作って、自分を売り込め!| ・どこで、何をしてきたか(経験、実績など) |
| ・何を、どれくらいできるか(スキル、知識、資格など) |
| ・何がしたいのか(志望動機) |
| ・挨拶はしっかり 挨拶文という位置づけの「カバーレター」で、まずは「突然書類を送付する無礼」を詫び、その上で簡単な自己紹介と「ぜひ面接の機会を賜りたい」という気持ちを伝えること。 |
| ・情熱をアピール 同じくカバーレターには、応募企業に注目した理由、情報源を具体的に明記して、「それほどまでに御社で働きたい!」という情熱を伝えること。小さな企業だと「自社に注目してくれた」というだけでも興味を持ってくれることも。 |
| ・宛名は社長! 「人事部御中」では、開けずにゴミ箱行きの可能性大。最大の人事権を持つ経営者の頭の中には、まだ表には出ていない自社のビジョンが描かれていることもあるし、あなたのDMを見て、新規プランが浮かぶ、なんてことも無いとは言えないのだ。 |
| ・とにかく「貢献できること」をアピール 資格を売り込みたいのはやまやまだけど、まずは自分の強みを冷静に分析しよう。同業経験があれば業界知識も売り込めるし、経験職種で売り込んで、あとから資格を活かせるように動く手もある。最も重要なのは、とにかく興味を引くことだ。 |
| シリーズ「転職するなら資格はこう売れ!」バックナンバーもどうぞ。 |
| *転職するなら資格はこう売れ! |
| *転職するなら資格はこう売れ!Vol.2 趣味から始める資格の活用 |
| *転職するなら資格はこう売れ!Vol.3 未経験でも資格は売れる?! |
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