看護師の転職　応募書類の書き方(2ページ目)

職務経歴書の基本

一般職と違い、看護師は「資格を持っていること」自体が重視される職業です。実際には、「履歴書だけで（看護師免許を持っていることが分かれば）採用」というケースもあるようです。

ただし、限りある採用枠に複数の応募があった場合、応募書類の内容によって比較検討される可能性は十分にあります。

職務経歴書は、あなたの能力やスキルを伝える大切なプレゼン資料。履歴書には書ききれなかったあなたの価値や魅力を存分にアピールすることで、採用担当者に「この人をぜひ採用したい！」と思わせることが目標です。

職務経歴書の書式は原則自由。A4サイズ1～2枚程度にまとめましょう。手書きはもちろん、パソコンでの作成もOKです。

職務経歴書の書き方

■1．タイトル
上部中央に「職務経歴書」と記入します。

■2．日付・氏名
職務経歴書を作成した日付（年月日）および氏名を、右上部に記入します。年号の表記は、履歴書と統一しましょう。

■3．要約
職務経歴がシンプルな場合や、ひとつの分野に特化した経験を持つ場合は、省略しても差し支えありません。ただし、自身の強みや熱意をよりアピールしたい場合や、複数の職務経歴から特に力を入れてきた分野などがあれば、要約としてまとめておくと採用担当者に伝わりやすいでしょう。

■4．職務内容
初めての就職から現在まで、時系列にリスト化、あるいは業務内容別に分けて記入します。ここでは、就職先ごとに下記の項目についてまとめます。

＜経歴＞

• 施設名（正式名称）
• 施設規模（病床数・従業員数・診療科）
• 所属部署
• 勤続年数

＜業務を通して経験したこと＞

• 業務で得た看護技術
• リーダーや指導者、病棟管理などに関わった際のエピソード
• 業務改善に携わった際のエピソード
• 患者さんや同僚との関わりにおいて工夫した点
• 院内におけるパソコンの利用経験

＜業務以外での活動＞

• 院内における係活動への参加
• 看護研究の発表
• 学会への参加　　など

退職については「一身上の都合で」と書くのが一般的です。「人間関係が悪いから」「多忙のため」などの理由は、「職場や他人のせいにしている」といったマイナスイメージを与えやすいためNGです。

■5．保有資格
1ページ目の「履歴書の書き方」■8．免許・資格を参考にしてください。

■6．自己PR
これまでの職歴を振り返り、「どのような看護を展開していきたいのか」「どのような看護師でありたいのか」など、ここでしっかりとアピールしましょう。求人先に合った内容で書くのが基本です。

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