【起業・独立のノウハウ】【1-2】 “フリー＝自由！”の大きな誤解

自由を手にいれると一緒についてくるモノ

ズバリ、自己責任！これが、自由とペアになってついてきます。

会社員であれば、上司がいて、そのまた上に統括責任者がいて、最後の砦に社長がいます。対外的な最終責任は、社長がとります。という風に責任の範囲がエスカレーションしていきます。ですから、社員の立場では、自分で判断、決済できることって少ないけれど、その分とるべき責任の範囲も限定されています。

フリーランスは、“雇用主を持たずに”仕事をするワークスタイルです。自分を管理する人がいないかわりに、自分が関わること全てに自己責任を負わなくてはいけなくなります。

独立後、仕事をしていくと実感しますが、“責任をとる”って大変なことです。頭を下げたくらいでは解決できないことに、次々と遭遇します。会社を辞めて独立して、初めて、上司や社長の立場というものが、身にしみてよく分かるというものです。

フリーって「個人事業主」になることなんだ！

これまでお話してきたように、フリーになるということは、「個人事業主」になることなんです。この意識をしっかり持たずに独立すると、その結果、継続が難しい局面を迎えることにもなりかねません。

“それじゃ、フリーとか自由業なんて呼ばれながら、実際は不・自由なことが多いんじゃない！？”という声が聞こえてきそうです。いえいえ、問題は、本人の意識とやり方に全てがかかっているということなんです。そして、何より“選択の自由”がプライオリティーの一番にこないと、フリーでやっていくことは、難しいということにもなります。

仕事が24時間体制になろうと、収入の安定が無くなろうと、仕事も未来も自分で描く自由、自分で選びとれる自由がある。それを快感とするのが、フリーランスな生き方というものではないでしょうか。

ということで、くれぐれも、上司とケンカして“こんな会社辞めてやるぅ～！”と勢いだけで、フリーの道を選ばないように！

ガイドおすすめ書籍

	一歩踏み出す前に９割が決まる！ 「フリーランスの独立マニュアル」の内容を収蔵。会社を辞める前に、独立する前にぜひ読んでいただきたい「独立成功への教本」です。独立準備から独立１年目をどうクリアしていくかへ絞り込んで、細かく解説しています。 ⇒詳しくはコチラから

>> 次号「【３】フリーランスには社長の顔が必要」へ

>> 【連載】フリーランスの独立マニュアルの目次へ

■関連記事・リンク集
・フリーランス・個人事業の始め方マニュアル
・独立開業へステップ by ステップ
・フリーランスの独立・開業手続
・初めての青色申告ガイド
・クリエイターのための自営学