就職活動の準備

更新日:2007年10月29日

リクルートスーツは絶対買うな!

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そもそも「リクルートスーツ」なんて存在しない。なぜならスーツは入社後も着る「仕事着」だから。買うべきは、志望企業で働くことを想定した、そして君が相手に最も素直に伝わる服なのだ。

リクルートスーツ、どうやって買えばいいですか?

リクルートスーツ
自分が映えるスーツを買うことで、面接で自分をより良く伝えよう。
私は最近、まともにネクタイをしていない。クールビズの浸透により、夏は半袖のシャツで、ネクタイをつけなくてもカッコイイ(と勝手に思い込んでいる)シャツを着ていた。パンツは黒かグレーの無印良品で買ったスラックスを履いていた(もちろん、スーツを着るべき時にはちゃんと着てるよ)。少々寒くなってきた今は、ウォームビズへと切り替わる。ネクタイが主流ではあるが、ハイネックセーターやアスコットタイなど、最近は少々カジュアルも許されてきているようだ。

さて、就職活動と言えば、リクルートスーツである。リクルートスーツにクルービズ・ウォームビズの影響はあるのだろうか。答えは、ノーである。クールビズやウォームビズは、あくまでも会社員、つまりその職場の雰囲気を理解している人だけができる服装であり、ほとんど初対面である企業の面接に赴く服装は、カジュアルにはできない。よって、ビジネスに通用する、リクルートスーツを購入することになる。

というわけで、今回はリクルートスーツを買う時のコツを書いてみたい。結論はタイトルに書いたとおり、「就職活動用のスーツを買うな!」ということだ。
  • 入社後も視野に入れること。
  • 面接に相応しいこと。
  • 自分が映えること。
この3点がポイントなのだ。

※次のページは、リクルートスーツの買う時のコツを学ぼう!
※もし、「服装自由」と指示された場合、私が薦めるのは「クールビズ」「ウォームビズ」だ。自由だからと言って、Tシャツや穴の開いたジーパンはNG。なぜなら、その職場や会議室に相応しい服装であることが最優先だからだ。面接官はきっとリクルートスーツでは見出しにくい「君」を知るために「服装自由」とするのであろう。よって、服装を通して「貴社の職場をイメージした」ことをアピールするべきであり、決して君の自由を押し付けるだけでは自己PRにならないのだ。尚、着こなしに関しては以下のサイトを参考にしよう。

(執筆者:見舘 好隆)

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