大学生の就職活動
就職活動の選考対策
更新日:2004年03月23日
人事は空欄があった時点で「伝えたい経験と熱意が無い」と判断する。勿論ただ埋めるだけでは×。面接で「なぜ?」と聞かれたら、「よくぞ聞いてくれました!」とスラスラと話せることが条件だ。
(執筆者:見舘 好隆)
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