【派遣で働く】- 初級者向け -　「お試し派遣」で正社員！

今週5/12に発売されましたAERA5/19号の特集記事
就職特集「お試し派遣」で正社員
にて、派遣で働くガイド坂本のコメントを掲載させて頂きました。

新卒者向けの紹介予定派遣、いわゆる新卒紹介予定派遣に関する記事です。
もし宜しければ、ご覧になってくださいね。

⇒ AERA（朝日新聞社）

今回はいい機会ですので、
この新卒紹介予定派遣をクローズアップして、
いくつかのポイントをご紹介したいと思います。


【新卒紹介予定派遣とは？】

まず紹介予定派遣とは、

★正社員として採用される職業紹介
★派遣会社からニーズにあった人材を派遣する人材派遣
この２つのスタイルが、うまくミックスされた制度です。

この紹介予定派遣という派遣のカタチは、
欧米では相当以前より定着している派遣スタイルなのですが、
日本においては昔からあったものではなく、
平成１２年１２月の労働者派遣法の法改正によって解禁になった、
できたてホヤホヤの派遣スタイルです。

また、正社員になるまでの流れとしましては、
派遣会社に登録し、
一定期間（だいたい２ヶ月～１年）
派遣スタッフとして派遣先企業で働き、
派遣期間終了前後に、
労働条件の確認など労使双方の合意を得た後、
正式採用となります。

そして、この紹介予定派遣制度を
新卒予定者向けに適用させたのが、
いわゆる新卒紹介予定派遣
ということになるのですが、

新卒予定者を派遣スタッフとして
クライアント企業に派遣するためには大きな壁がありました。
「実務経験、社会経験がない」
という壁です。

この問題を克服するため、各派遣会社では、
ビジネスマナーやＯＡスキルなど
基本的な新人研修を行うことにより、
就業可能な状態で派遣できるシステムを構築、
現在では、企業側のニーズに十分応えられる制度にまで成長しました。


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