派遣で働く/派遣の基礎知識

失業保険受給診断 派遣の自己都合編

自己都合で派遣契約を契約更新せず、次の仕事開始まで間があく場合、失業保険の給付を受けることができるかどうかをYES/NO形式で簡単チェック!

執筆者:林 紀子

私は失業保険、もらえるの?

以前の記事「派遣切り」どう乗り切る?派遣の失業保険 では、会社都合で契約不更新や契約解除となった場合に失業保険を受けるための条件についてお話ししました。
今回は、自己都合で契約更新をしなかった場合に、失業保険を受け取ることができるかどうかをYES/NO形式でチェックしてみましょう。まずは派遣会社から発行された雇用保険被保険者離職票の2(以下離職票)を手元に用意してください。まだ発行依頼をしていない方は派遣会社に連絡を取り発行してもらいましょう。では、早速スタートです。

 

今回派遣会社から発行された離職票上で、次の2つの条件を満たしている


  • 離職の日以前2年間に、離職日からさかのぼって1ヶ月ごとに区切った期間に賃金の支払いの基礎となった日数(離職票上の11番の欄を参照)が11日以上ある月が12ヶ月以上ある
  • 雇用保険に加入していた期間(離職票上の8番の欄を参照)が満12ヶ月以上ある
 
 

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