【一般事務で働く・転職する】あなたは何型？話し方のクセを知ってもっと伝えよう　感覚タイプ別表現方法を知る！

【平井】
感覚タイプ別に効果的な方法や、タブーってありますか？

【津島さん】
そうですね…。これまでの説明から、相手のタイプを掴んだら、こういった点を心がけてみて下さい。

◆感覚タイプ別…効果的な表現方法は？

【平井】
なんとなくしっくりこない、わかってもらえてないみたいと感じたら、相手に合わせて表現方法を変えてみる…だけど難しそうですね。自分の得意でない表現方法、劣位の感覚を鍛える方法ってあるんでしょうか？

【津島さん】
「鍛える方法」はあるか？ハイ、そうお感じになった時点で、いくらでもあるでしょう。
ここまで、お付き合い下さった皆様、もうご自分のタイプは大体分かったことと思います。自分の少し弱いところを知れば、補う方法は自ずと見えてくるのではないでしょうか？劣位の感覚が全く無いという訳ではないのですから。

頭の中で視覚的なイメージを浮かべるのが苦手な方は、例えば物を見たときに色や形を頭にとどめる練習をする。初めはメモに残すなどでも良いでしょう。そして、意識して言葉の説明だけに頼らずに、視覚的ツールを探して使うなどです。

論理的思考が苦手な方は、話をするときに意識をして文章を頭の中で組み立てることです。
結論、理由、例、ゆえに結論、という風に。自分の個人的な意見やイメージを言葉にするときは、予め断ってからにする、などの段階を踏めば、唐突な印象は避けられるのではないでしょうか？

考えるよりもまず先に行動に走ってしまう方は、ハタと一時停止して考えるクセをつけることです。無意識的にやっていた行動も、気をつけて意識していくうちに自覚できるものです。計画を立ててみる、脱線したとしても、必ず着地点に戻るように努力してみては？

これらを説明した、プレゼンテーションやコミュニケーション関連の本もたくさんありますので、ご自分に合った訓練法をお選び下さいね。

いかがでしたか？
プライベイトならともかく、気持ちよくお仕事する上では、「なんでわかってくれないの？」「私はちゃんと説明してるのに！」と相手の所為にする前に、言い方を変えてみたり、ツールを用意したりと、自分から譲歩することも必要ですよね。
自分と相手の「感覚タイプ」を考えてみることは、こういった時、具体的な方法を探す助けになってくれると思います。
津島さま、ありがとうございました！