４月入社をかんがえているのですが……？
新卒の話がつづいたので、今回は若手向けのコンサル転職のお話です。年明から１～２月が転職希望者がもっとも多い時期だということはしっていますか？理由はご想像のとおりでしょう。多くの企業が期の入れ替わりになるであろう、４月１日に気持ちよく転職をしたいということです。
ちょうどいまぐらいの時期から、転職希望者が増えてきて、私も相談にのることが多くなっています。
「できれば４月１日入社が希望なんです」ということを良く聞きます。ですが、「２月ごろから開始して、すぐに決めたい」ということを言っているのです。
ちょっと現実離れしています。初めての転職で現実感をしらないのかもしれません。
そのスケジュールでは絶対間に合いません！！！！
とアドバイスしています。
転職にはかなりの時間がかかるもの。自分だけの問題ではなく、面接する相手の企業の都合もあります。ンサルティングにいきたい場合、実際は、長い人で半年前から、短いひとで３ヶ月くらいのリードタイムを持って転職活動に当たるべきです。
来年４月入社を確実にするには、１２月頭には書類選考を受けるべく書類を出しておかないと、余裕をもった活動はできないと思います。
見落としがちなのが退社申し出日から、退社までのリードタイム
転職のスケジューリングにあたって、見落としがちなのが、退社までのリードタイムです。仮に4月1日に新しい会社に移るとして、３月に入ってから「辞めます」と申し出でたとしても、３月末にすんなり辞められる人はごく一部でしょう。多くの会社では、「辞意を申し出るには●ヶ月前に」といった内規があるはずで、それほど急には辞められないのが普通です。
コンサルに転職される方は、現職でも責任のある仕事につかれていることがほとんどかと思いますので、引継ぎなども含めて、２ヶ月くらい、長いひとでは３ヶ月を要するものです。
